Om stillingen

Rehabiliteringsavdelingen er kommunens døgnrehabiliteringstilbud. Avdelingen har 12 plasser. Ved avdelingen er det ansatt sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped og kjøkkenassistent.

Vi søker etter tilkallingsvikarer. 

Personsentrert fokus og tverrprofesjonelt samarbeid er sentrale arbeidsformer i Rehabiliteringsavdelingen. Ansatte ved Rehabiliteringsavdelingen jobber sammen i tverrfaglige team, og det opprettesprimærteam rundt hver pasient. Primærteamet leder arbeidet i rehabiliteringsforløpet med god støtte fra alle andre ansatte. 

Pasientene som kommer til avdelingen, kommer i hovedsak fra sykehus etter sykdom eller skade. Noen kommer fra hjemmet. Ansatte i avdelingen jobber prosessbasert og med endring, hvor pasientens selvstendighet og aktivitet er i fokus. Ansatte jobber etter prinsippet «Hva er viktig for deg?». Fokuset i rehabiliteringsprosessen rettes mot utskrivelse til hjemmet.

Avdelingen mottar pasienter i aldersgruppe 18-100 år med nevrologiske, ortopediske, medisinske og kirurgiske utfordringer.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, helsefaglige studenter og assistenter med interesse og erfaring innen pleie og rehabilitering.

Medarbeiderne vi søker er nysgjerrig, motivert til å jobbe med endring, har godt humør, er positiv og pliktoppfyllende, samt innehar gode observasjons- og samarbeidsevner. Du må kunne arbeide både selvstendig, men også like å arbeide i team, samt dele kunnskap med andre.

Du må kunne jobbe strukturert, målrettet, samt være fleksibel og endringsdyktig.

Medarbeidere som skal jobbe hos oss må være fortrolig med å bruke teknologiske løsninger og data som verktøy.

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Vi kan tilby deg

• Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et lærerikt og faglig interessant arbeidsområde som gir god kunnskap og erfaring

Annet

Vi har fortløpende ansettelse. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a(skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.