Ved Helseparken er det ledig

· 13 x Helge-/rekrutteringsstillinger fra 15 – 20 % stillinger

Helseparken er nylig flyttet til Selfors sykehjem 2.etg.

Avdelingen består av 25 plasser med følgende inndeling:
• 7 rehabiliteringsplasser
• 14 korttids-og avlastningsplasser
• 4 kommunalt øyeblikkelig-hjelp plasser.

Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og hjelpepleiere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helge-stillinger.
Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter. Du møter både akuttsituasjoner, og kroniske lidelser som fordrer aktiv rehabiliteringstilnærming. Pasientene skal oppleve et målrettet opphold, hvor det å kunne komme hjem igjen er fokus.

Arbeidsoppgaver:

Oppfølging av pasienters grunnleggende behov, kommunikasjon med pasienter og pårørende, medikamenthåndtering, stell og pleie, utførelse av tekniske sykepleierprosedyrer, samt observasjon og dokumentasjon.

Du har hverdagsmestring og rehabilitering i fokus, samt setter tverrfaglig samarbeid høyt Du har ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.

Kvalifikasjoner du må ha:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier

• Studenter og elever innen sykepleie/helse og omsorgsfag kan også søke, der ansettelse skjer midlertidig, med påfølgende fastansettelse når autorisasjon foreligger.

• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

 Hos oss er det viktig at du:

• Er løsningsorientert og handlekraftig

• Du trives i møtet med pasienter og pårørende

• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring

• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert

• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

· Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

· Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø

· Strukturert opplæring og veiledning

· En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

· Stipendordninger ved relevant utdanning 

Arbeidstid: turnusvakter på helg, valgfritt hver 2. eller 3.helg

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.