Som ansvarlig for HR og lønn, ønsker vi at du ser det som din viktigste oppgave å ta vare på våre 130 ansattes behov og trivsel.
Du vil få overordnet faglig ansvar for virksomhetens videreutvikling av HR-strategi, personal- og lønnspolitikk, kompetanseutvikling, samt leder- og medarbeiderutvikling. Du må ha som mål å være en pådriver til positiv utvikling av arbeidsmiljøet,
Stillingen rapporterer til daglig leder. 

Kvalifikasjoner
•    Høyskoleutdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjonspsykologi eller økonomi
•    Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
•    Kunnskap om HR-praksis, lov og avtaleverk, rekruttering og medarbeiderutvikling

Personlige egenskaper
•    Ryddig, strukturert og effektiv
•    God på mellommenneskelige relasjoner
•    Initiativrik og nysgjerrig

Ansvars- og arbeidsoppgaver
•    Aktiv deltakelse i sykefraværsoppfølging 
•    Personal- og lønnspolitikk
•    Rekruttering, samt ressurs- og kompetanseplanlegging
•    Gi råd og støtte i personal- og organisasjonsspørsmål, samt veilede innen lov- og avtaleverk
•    Støtte til økonomi- og administrative oppgaver 

Vi tilbyr
•    Mulighet til å forme din egen rolle
•    Varierte arbeidsdager i et godt arbeidsmiljø
•    Gode muligheter for faglig utvikling 
•    Gode pensjons og forsikringsordninger
•    Konkurransedyktige betingelser etter gjeldende lov – og avtaleverk

Gode grunner til å jobbe for oss
Spennende lederstilling i en lokal bedrift med gode resultater og vekstambisjoner. Stor frihet og mye ansvar, med mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell. Varierte arbeidsoppgaver og en spennende arbeidsplass. Et fleksibelt, uformelt og faglig godt miljø på tvers av ulike fagområder. 

Søknader behandles fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!