Beskrivelse av arbeidssted

Sarpsborg kommune har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter for voksne.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning. Sarpsborg skal
være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen

Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn
og unge. Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for
læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er lærings- og arbeidsplass for mange mennesker, både barn, unge og
voksne. Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Vi i Sarpsborgskolen søker nå flere lærere til midlertidige lærerstillinger for skoleåret 2024/2025.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Krav til utdanning
Vi ser etter deg som er lærer og fyller kravene til kompetanse for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen.
Du må ha god fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse. I tillegg legges det vekt på relasjonskompetanse og egnethet for å kunne ivareta kontaktlærerfunksjonen på en god måte, i det alle må regne med å være kontaktlærer.

Som undervisningspersonale i grunnskolen må du ha ett eller flere fag i fagkretsen, i tillegg til basisfagene norsk, matematikk eller engelsk. Det er behov for lærere med GLU 1-7 og 5-10, samt med kompetanse i 2. fremmedspråk (tysk og spansk), spesialpedagogikk (gjerne med kompetanse i tegn til tale og ASK), sosialpedagogikk, naturfag, musikk, mat og helse og kunst og håndverk. Det er også behov for lærere med norsk som andrespråk. 

Barnehagelærere uten videreutdanning, og andre høyskolegrupper som barnevernspedagog, vernepleier og lignende vil ikke komme i betraktning.

Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper

Hvorfor bli lærer i Sarpsborg kommune?

Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet. Det er lagt til rette for et introduksjonsprogram for nytilsatte lærere. Utvikling av Sarpsborgskolen og etter- og videreutdanning er prioriterte områder.
For deg som er nyutdannet lærer har vi en egen mentorordning slik at du skal få en så god og smidig start som mulig i læreryrket.
Videre kan vi tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Øvrige vilkår/annet

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på
e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved
kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må
begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens
vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: