Vi er Norges nest største kraftprodusent, og har over 80 kraftverk over store deler av Sør-Norge. Her står vannkraften sentralt, og vi skal øke den fornybare produksjonen kraftig i årene som kommer. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Men hva er vel kraftverk og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Brenner du for data, teknologi og innovasjon? Bli vår nye løsningsarkitekt!

Hos Hafslund er vi i gang med en spennende digital transformasjon, og nå leter vi etter en løsningsarkitekt som kan styrke vårt rapporteringsplattformteam. Vi er et team på 15 dedikerte medarbeidere, både faste ansatte og konsulenter, som jobber tett sammen for å lage innovative løsninger for datadrevet beslutningsstøtte. Som løsningsarkitekt hos oss vil du spille en nøkkelrolle i å forme fremtiden for vår rapporteringsplattform. Du vil ha ansvaret for å utvikle og implementere arkitektoniske retningslinjer, sikre høy datakvalitet, og utforme løsninger som oppfyller både nåværende og fremtidige behov.

Sammen med vårt dyktige team vil du være med på å skape robuste og skalerbare løsninger som gjør en forskjell! Bli med oss og bidra til en mer balansert verden med fornybar energi!

Hva vil du jobbe med som løsningsarkitekt?

Som løsningsarkitekt hos oss vil du jobbe bredt i organisasjonen. Her er noen viktige temaer du vil jobbe med:

• Strategisk arkitekturledelse: Du vil definere og lede den tekniske strategien for rapporteringsplattformen med fokus på skalerbarhet, sikkerhet og innovasjon.
• Teknisk rådgivning: Du vil veilede og støtte teamet i å implementere avanserte teknologiløsninger som møter både nåværende og fremtidige forretningsbehov.
• Tverrfaglig samarbeid: Du vil samarbeide med ulike avdelinger og ledelse for å sikre at arkitekturen støtter selskapets overordnede mål og strategi.
• Innovasjonsledelse: Du vil utforske og evaluere nye teknologier og løsninger for å holde oss i forkant av utviklingen i bransjen.
• Kvalitetssikring: Du vil sikre at våre løsninger lever opp til de høyeste standardene innen datakvalitet, sikkerhet og etterlevelse.

Hos oss vil du bli en del av et team som

• Høy grad av psykologisk trygghet: Hos oss kan du lære og være deg selv. Vi tror at et sterkt team bygger på trygghet og friheten til å være autentisk.

• Smidighet og fleksibilitet Vi jobber smidig og verdsetter fleksibilitet, rask tilpasning og kontinuerlig forbedring. Endring ser vi på som spennende, og vi elsker å utforske nye teknologier og arbeidsmetoder for å oppnå best mulig resultat.

• Lek og moro Vi liker å leke! Spikeball, leker og konkurranser er en del av hverdagen vår. Vi tror på å ha det gøy sammen og skape et dynamisk og sosialt arbeidsmiljø.

Kribler det i fingrene etter å søke? Vi ser for oss at

Vi ser etter deg som har flere års erfaring som arkitekt, med en solid teknisk bakgrunn og gode kommunikasjonsevner. Du har en utmerket evne til å se det store bildet og kan omsette komplekse teknologiske konsepter til praktiske løsninger som skaper verdi. Som løsningsarkitekt forventer vi at du tar eierskap til plattformens utvikling og bidrar til selskapets vekst og suksess.

Vi ser spesielt etter:

• Mastergrad i informatikk, ingeniørfag, økonomi eller tilsvarende. Lang erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 3 års erfaring som løsningsarkitekt, med dokumentert erfaring i å lede komplekse tekniske prosjekter.
• Dyptgående kunnskap om ERP-systemer, dataplattformer, integrasjoner og skyteknologi.
• Erfaring med strategisk planlegging og teknologisk innovasjon.

Det viktigste er hvem du er, ikke nødvendigvis hva du har gjort tidligere. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter – det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke)
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (håndball, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.