Ønsker du en karriere innen rekruttering, men mangler kompetanse og erfaring? Nå åpner Scalers dørene for en junior rekrutterer.

Etter et ansettelsesforhold med oss vil du stille sterkere blant andre jobbsøkere i videre

karriere innen HR/rekruttering -- et springbrett ut i arbeidslivet.

Du får:

• Gode provisjoner (og garantilønn)

• Mulighet til å bygge attraktiv kompetanse innen rekruttering og HR, som kan brukes i videre karriere

• Et ambisiøst arbeidsmiljø i en startup, der du virkelig kan utgjøre en forskjell

Men, hva går jobben ut på?

Du skal bistå Scalers med å finne og kartlegge ansettelseskandidater for våre samarbeidspartnere. Det innebærer:

• Headhunte kandidater på diverse plattformer

• Ringe opp kandidater som har søkt på stillinger og gjennomføre screeningsamtaler

• Ringe opp tidligere søkere og matche opp med nye stillinger

Alt i alt må du være komfortabel og trigges av å bruke telefon som arbeidsverktøy.

Vi ser etter deg som er:

• Ambisiøs og vil bevise deg innen rekruttering

• Har gode kommunikasjonsferdigheter og stå-på-vilje

• Selvstendig og pålitelig - En som får jobben gjort

• Kan kommunisere på flytende norsk skriftlig og muntlig

• Positivt med salgserfaring (eller rekrutteringserfaring), men ikke et krav

Kort om Scalers:

Vi er et nisjerekrutteringsselskap innen salg og service. Scalers har bare eksistert i 1,5 år, men har hatt en rask vekst. Vi er et lite team, der alle stemmer blir hørt, og alle er viktige. Kanskje er det nettopp dine ideer som tar Scalers til det neste nivået?

Så, er du klar for å få kompetansen du trenger for å ta karrieren din til neste steg?

Send inn en CV, så tar vi en prat!

P.S. Hvis du har lyst til å skille deg ut i mengden, så gjerne legg ved en 30 sekunders video hvor du presenterer deg selv.

P.S.S. Mulig både med heltid og deltidsstillinger (minimum 40%). Ønskes ikke ansatte på utelukkende hjemmekontor. Kontoret er i Ryensvingen 3 på Ryen