Har du lyst til å ta ansvar som programleder for delprogram nærmiljø i Bydel Grorud sitt områdeløft?
Satsingen er organisert i tre delprogram; nærmiljø, oppvekst og sysselsetting og skal bidra til varige forbedringer av tjenester og nærmiljøkvaliteter i områder der behovene er størst. Satsningen ser en tydelig sammenheng mellom nærmiljøutvikling, oppvekstsvilkår og sysselsettingsutfordringer. På denne måten skal vi bidra til utvikling av ny kommunal praksis med hovedvekt på tverrfaglig samarbeid og nedbryting av silotenkning. I Bydel Grorud består delprogram nærmiljø av to områdeløft i delbydelene Romsås og Grorud, og vi jobber for å ha aktivt deltagende innbyggere i både lokal- og storsamfunn.

Hos oss blir du del av et team som jobber sammen og drar nytte av hverandres kompetanse inn i hele programporteføljen, som defineres i årlig programplan. Som programleder har du personalansvar for tre prosjektledere og en programmedarbeider. Delprogram nærmiljø er en del av Seksjon nærmiljø, som ellers består av seksjonsleder, byutvikler og nærmiljøkonsulent. En viktig del av denne rollen er å sørge for gevinstrealisering og sikre overgangen fra prosjekt til drift.  

Områdeløft er en del av Groruddalssatsingen og områdesatsingen i Oslo kommune, med varighet 2017-2026. En videreføring må besluttes politisk, og ved en eventuell ny satsingssperiode kan det være aktuelt å videreføre stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Programledelse (vi bruker Prince2-metodikk i prosjektene), herunder lede programplanarbeidet 
• Økonomistyring og fakturabehandling
• Personalledelse, innenfor rammen av Oslo kommune
• Bidra til utvikling og formidling av områdeløftmetodikken internt og eksternt
• Gevinstarbeid knyttet til delprogram nærmiljø, herunder dokumentere resultater og måloppnåelse 
• Øvrige oppgaver i seksjonen må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse på masternivå. Lang og relevant dokumentert erfaring med personalledelse eller faglig ledelse innenfor relevant fagfelt (byutvikling/nærmiljø) kan       erstatte krav om master
• Dokumentert erfaring med økonomistyring
• Dokumentert erfaring med fagfeltene by- samfunnsutvikling og/eller nærmiljø 
• Dokumentert erfaring med faglig- og/eller personalledelse 
• Erfaring med programstyring eller prosjektarbeid
• Erfaring fra Oslo kommune er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Strukturert og ansvarlig, med organisatoriske evner
• Målrettet, engasjerende og god til å få folk med seg
• God systemforståelse, men også evne til å se og forstå enkeltmennesket
• Fleksibilitet og evne til å håndtere ulike oppgaver på samme tid, samt kunne stå i og trives med en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hos oss blir du en del av en svært engasjert og utviklingsorientert nærmiljøseksjon som brenner for å skape et trygt og inkluderende nærmiljø. 

I tillegg til å bli en del av et  dynamisk arbeidsmiljø, som setter pris på ulike perspektiver, har du fleksitid og anledning til faglig utvikling.

I januar 2025 flytter vi inn i splitter nye lokaler som gir gode muligheter for samhandling, ulike aktivitetssoner, ny kantine og treningsrom.

Stillingen lønnes i lønnstrinn 49-52 (årslønn 767.400-810.500) etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av erfaring og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Mikael Garberg Oguz, Seksjonsleder, 94003155, mikael.oguz@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ammerudveien 22
0958 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4847469342
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 06.10.2024