Lonna logo
Lonna logo

PP-rådgiver

Pedagogisk psykologiske tjenester, Kristiansand kommune

Kjøita 25, 4630 Kristiansand s27 days siden

PP-rådgiver

Pedagogisk psykologiske tjenester, Kristiansand kommune

Kjøita 25, 4630 Kristiansand s27 days siden

Om stillingen

PP-tjenesten i Kristiansand er et stort og spennende fagmiljø. Pedagogiske og psykologiske tjenester i Kristiansand er omlag 150 ansatte, fordelt på fire avdelinger. Vi søker etter en engasjert, kunnskapsrik og endringskompetent PP-rådgiver til å supplere laget vårt. PP-tjenesten inngår i flere spennende samarbeid og partnerskap og er en tjeneste hvor ansatte har gode muligheter for faglig utvikling i profesjonelle læringsfellesskap. 

PP-tjenesten bistår barnehager og skoler i arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling, samt utarbeider sakkyndig vurdering der loven krever det. PP-tjenesten inngår som en viktig del av laget rundt barnet som skal sikre at alle barn og elever opplever inkludering, mestring, læring og utvikling.

Oppvekstfeltet er for tiden i stor endring og utvikling, og det samme gjelder for PP-tjenesten. Dette skaper en spennende og utfordrende ramme for ansatte og ledere i hele oppvekstfeltet. Sammen med ansatte og ledere i barnehager, skoler og det tverrfaglige kompetansemiljøet i kommunen, har PP-tjenesten en viktig rolle i utviklingen profesjonelle læringsfelleskap og inkluderende mestringsarenaer for barn og unge.


Arbeidsoppgaver

  • Tidlig innsats og forebyggende arbeid: Utvikling av inkluderende mestringsarenaer, lære- og lekemiljøer i barnehager og skoler
  • Kompetanse- og organisasjonsutvikling i barnehager og skoler og deltakelse i lærende nettverk på tvers av enheter
  • Bidra i utvikling av PP-tjenestens profesjonelle læringsfellesskap og utviklingen av en moderne PP-tjeneste
  • Støtte/veiledning/rådgivning/samarbeid med barnehage, skole, foresatte og elever
  • Utredning og sakkyndighetsarbeid
  • Har fokus på tverrfaglig samarbeid og helhetstenkning i et inkluderingsperspektiv
  • Samarbeid med tverrfaglige kompetansemiljøer

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad innen spesialpedagogikk/pedagogikk/psykologi/logopedi (Utdanning fra utlandet må være godkjent fra NOKUT)
  • Annen relevant master- eller pdh.-utdanninger kan vurderes
  • Utredningskompetanse er ønskelig
  • Erfaring eller kunnskap om pedagogisk-psykologisk tjeneste er en fordel
  • Erfaring fra ledelse, spesialpedagogisk arbeid, prosjektledelse er en fordel
  • Erfaring fra barnehage, barne- og/eller ungdomsskole er ønskelig
  • Gode norskspråklige ferdigheter både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Gode formidlings- og samarbeidsevner
  • God gjennomføringsevne
  • Er fleksibel, systematisk og målrettet
  • Trives med å jobbe under høyt arbeidspress
  • Arbeider kunnskaps- og forskningsinformert
  • Innovativ, endringsvillig og kompetent
  • Evne til å bygge gode relasjoner
  • Teamorientert
  • Personlig egnethet vil vektlegges
  • Faglig integritet og engasjement

Vi tilbyr

  • Et godt stimulerende fagmiljø med høy kompetanse og høy trivsel
  • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • Gode muligheter for kompetanseutvikling

Kontaktinformasjon

Julie Nilsen, Enhetsleder, +47 90549494, Julie.nilsen@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Kjøita 25
4630 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4858277685
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 06.10.2024

  • user

    Tittel

    PP-rådgiver

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Fast

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    2

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

  • user

    Tittel

    PP-rådgiver

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Fast

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    2

Kontaktperson

Del annonsen

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Ytterligere informasjon

  • Stillingsnummer

    37424

  • Sist endret

    10. september 2024