Bo og Bistand deltar i konkurranse om drift av mottak for enslige mindreårige i Senja kommune. Tentativ oppstart desember 2024. I den forbindelse søker vi mottaksleder til mottaket, med oppstart senest 1. januar 2025. Ansettelse forutsetter eventuell tildeling av kontrakt som vil annonseres i løpet av september 2024.

Om oss:

Bo og Bistand er et nord-norsk privat helseforetak som ble etablert i 2010.

I samarbeid med offentlige instanser supplerer og bistår vi de offentlige tjenestene ved å tilby individuelt tilpasset bo- og bistandstilbud til personer med ulike psykiske- og fysiske utfordringer. Vi tilbyr tjenester både til barn, unge og voksne personer.

Bo og Bistand tror at det gode samarbeidet skapes gjennom kontakt og kjennskap til hverandre, til kulturen og nærmiljøet.

Bo og Bistand er i vekst og ønsker å utvide våre tjenesteleveranse også til også og omfatte flyktninger.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvarlig for den daglige driften, herunder personal, kvalitet, HMS og budsjett

• Ansvarlig for at mottaket driftes i henhold til lovverk, krav fra oppdragsgiver og målsettinger

• Utarbeidelse av planer og rapporteringer både internt og eksternt

• Samarbeide med oppdragsgiver, vertskommune og andre samarbeidspartnere

• Veilede mottaksansatte i sitt arbeid og koble på ekstern fagkompetanse ved behov

• Sikre at beboerne ivaretas i tråd med gjeldende retningslinjer, krav og styringsdokumenter

• Ressursstyring/turnusplanlegging

Kvalifikasjoner:

• Barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier, sosionom eller pedagog

• Gode og tydelige kommunikasjonsferdigheter

• Strukturert, selvstendig og handlekraftig

• Gode samarbeidsevner, og evne til å skape et godt samarbeidsklima i personalgruppen

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel.

• Gode IT-ferdigheter

• God evne til skriftlig framstilling

• Førerkort klasse B

• Plettfri vandel/politiattest

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra flerkulturelt arbeid

• Ledererfaring

Vi kan tilby:

• Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø

• Utfordrende arbeidsoppgaver og faglig utvikling

• Lønn etter kvalifikasjoner

• God pensjons- og forsikringsavtale

• Fleksibilitet