Luftfartstilsynet er nasjonal myndighet for sivil luftfart. Luftfartstilsynet godkjenner og fører tilsyn med at aktørene i norsk luftfart og dette omfatter blant annet flyselskaper, flyverksteder, flyskoler, droneoperatører, luftfartøy, sertifikatinnehavere, lufthavner og landingsplasser for helikoptre.  Luftfartstilsynet har et kontinuerlig fokus på forbedring av arbeidsprosesser og metodikk og utvikling av tverrfaglige prosesser i organisasjonen.
 
Luftfartstilsynet søker en dyktig og erfaren leder til stillingen som seksjonssjef til vår nyopprettede flyplasseksjon.

Flyplasseksjon har ansvar for godkjenning og tilsyn av flyplasser, helikopterplasser og sjøflyplasser. I tillegg behandling av saker knyttet til luftfartshindre. Seksjonen består av 10 medarbeidere, men den er i vekst og nye oppgaver kan medføre videre rekruttering.
 
Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve disse kulturverdiene.

Arbeidsoppgaver

Seksjonssjef har ansvar for drift av seksjonen, inkludert budsjett og personalansvar. I tillegg ligger følgende oppgaver til stillingen:

• Ansvar for måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
• Saksbehandling innenfor seksjonens ansvarsområde
• Samhandling på tvers av seksjons- og avdelingsgrenser
• Planlegging av seksjonens oppgaver og ressursstyring
• Ansvar for kompetansestyring i egen seksjon
• Ansvar for seksjonens kvalitetsarbeid
• Ansvar for etterlevelse av de krav som følger av lov, forskrift og avtaleverk
• Ansvar for implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov
• Fokus på egen og seksjonens fag- og forvaltningskompetanse
• Kommunikasjon med aktørene, både nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum mastergrad eller tilsvarende. Det er i tillegg ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan deler av kravet til utdanning fravikes
  
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til IKT verktøy
• Stillingen krever sikkerhetsklarering

Øvrige kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid innen luftfart, flyplass spesielt
• God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet
• God kjennskap til kvalitetsledelse og risikostyring
• Erfaring fra ledelse av prosjekter er ønskelig
• Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel

Andre forhold

Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, eierposter/aksjer innen luftfartsselskap, pensjonsavtale over driftsbudsjett)

Personlige egenskaper

I Luftfartstilsynet setter våre ledere tydelige og utviklende mål. Stillingen krever at du bidrar til helhetlige løsninger og strategisk utvikling og har evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger. 
Vi ser etter deg som kan utvikle seksjonen inn mot det som vil være fremtidens luftfart, det krever at du er analytisk og helhetstenkende samt bidrar til å skape et trygt og utviklende arbeidsmiljø.

Stillingen krever at du har høy integritet, god rolleforståelse som myndighetsperson og statsansatt samt dokumenterte gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederstilling i en seksjon under etablering, i et fagfelt under utvikling innen luftfart og offentlig forvaltning. I våre kontorlokaler i Bodø sentrum vil du bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1211 seksjonssjef med lønnsplassering fra kr. 990.000-1.150.000. Ved særskilte kvalifiserte søkere kan lønn vurderes utover det som er fastsatt. 

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.  

Er du en ressurs vi ikke vet om?
Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet.  Vi har få medarbeidere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring.  Hvis du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: