Luftfartstilsynet søker en dyktig og erfaren leder til stillingen som seksjonssjef til seksjon for menneskelig ytelse og utdanning. Seksjonen består av 20 medarbeidere innenfor flere forskjellige fagområder. De fleste har kontorsted Bodø mens det flymedisinske miljøet har kontorsted Oslo. Noe reiseaktivitet må påregnes.

Seksjonen har ansvar for godkjenning og tilsyn med operativ utdanning, som omfatter blant annet flyskoler og simulatorer samt fagansvar for flygersertifikater.  I tillegg ligger det flymedisinske fagområdet innenfor ansvarsområdet og omfatter blant annet godkjenning og tilsyn med flyleger og flymedisinske sentre. Luftfartstilsynet er arbeidstilsyn for flygende personell og denne oppgaven er en sentral del av seksjonens ansvarsområde. Seksjonen har også ansvar for veiledning og sikkerhetsformidling innenfor sitt ansvarsområde samt utvikling og implementering av regelverk.

Luftfartstilsynet har et kontinuerlig fokus på forbedring av arbeidsprosesser og metodikk og utvikling av tverrfaglige prosesser i organisasjonen.

Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet. Vår nye medarbeider forutsettes å etterleve disse kulturverdiene.

Arbeidsoppgaver

• Seksjonssjefen har ansvar for drift av seksjonen, inkludert ressursstyring, kompetansestyring, budsjettansvar og personalansvar
  
• måloppnåelse og rapportering av resultater i egen seksjon
  
• kvalitetsarbeid, implementering av nye regelverk samt identifisere nye behov
  
• Ivareta forvaltnings-kompetanse for for egen del og seksjonen 
• Kommunikasjon med markedet, både nasjonalt og internasjonalt
  
• Ansvarlig internt og eksternt for Luftfartstilsynets arbeidstilsynsfunksjon
• Det vil også være deltagelse i prosjekter og samarbeid med eksterne organisasjoner og myndigheter.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum mastergrad eller tilsvarende. Det er i tillegg ønskelig med tilleggsutdanning innen ledelse. For kandidater med spesielt sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan deler av kravet til utdanning fravikes.
  
• Ledererfaring, fortrinnsvis luftfartsrelatert
• Det er vektlegges erfaring fra ett eller flere av ansvarsområdene, eller annen relevant flyoperativ erfaring. 
• God kjennskap til forvaltning innen offentlig virksomhet
  
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  
• God kjennskap til IKT verktøy
• Erfaring fra internasjonalt arbeid er en fordel 
  

Andre forhold
Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, eierposter/aksjer innen luftfartsselskap, pensjonsavtale over driftsbudsjett)

Personlige egenskaper

I Luftfartstilsynet setter våre ledere tydelige og utviklende mål. Stillingen krever at du bidrar til helhetlige løsninger og strategisk utvikling og har evne til å motivere og inspirere medarbeidere og kolleger. 
Vi ser etter deg som kan utvikle seksjonen inn mot det som vil være fremtidens luftfart, det krever at du er analytisk og helhetstenkende samt bidrar til å skape et trygt og utviklende arbeidsmiljø.
Stillingen krever at du har høy integritet, god rolleforståelse som myndighetsperson og statsansatt samt dokumenterte gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

Vi kan tilby interessante og utfordrende oppgaver i en seksjon med engasjerte medarbeidere som har bred og variert kompetanse, i nært samarbeid med andre faggrupper i et inkluderende arbeidsmiljø, og dialog med luftfartsaktørene.

Lønn iht. kvalifikasjoner i SKO 1211 seksjonssjef med lønnsspenn på 990 000 – 1 150 000 kr. Høyere lønn kan vurderes for svært kvalifiserte søkere.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse. Vi har kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom.

Er du en ressurs vi ikke vet om?
Vi mener at et bredt spekter av medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere som har ulik kompetanse, som har ulik bakgrunn, og som har opplevd ulikt i livet.  Vi har få medarbeidere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller fravær fra arbeid, utdanning eller opplæring.  Hvis du kan krysse av for noe av dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. Med en slik bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser vi ikke har. Vi inviterer minst én kvalifisert søker innenfor hver av de tre kategoriene til intervju. Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: