Innsatsleder
GDE G/O FOP, Heimdal Politistasjon - Trøndelag politidistrikt
Johan Tillers vei 1, 7072 Heimdal23 days siden
Innsatsleder
GDE G/O FOP, Heimdal Politistasjon - Trøndelag politidistrikt
Johan Tillers vei 1, 7072 Heimdal23 days siden
Om stillingen
Ønsker du en variert arbeidshverdag som innsatsleder?
Vi søker en medarbeider som har god helhetsforståelse og klarer å engasjere og motivere medarbeidere.
I GDE Gauldal/Orkdal, Gauldal politistasjonsdistrikt, seksjon for forebyggende og patrulje har vi ledig 1 fast stilling som innsatsleder. Den som ansettes vil inngå i et team bestående av 9 innsatsledere i GDE Gauldal/Orkdal. Enheten består totalt av ca 170 ansatte, hvorav ca halvparten jobber operativt.
Den som ansettes vil få en sentral rolle i forhold til å lede det operative arbeidet som utføres. Stillingen vil være politiets øverste leder på taktisk nivå, samt inneha en sentral funksjon i forhold til det målstyrte og forebyggende arbeidet politiet skal utføre. Den rette kandidaten må ha erfaring fra ulike fagområder i politiet og inneha gode lederegenskaper.
Stillingen er stedsplassert ved Heimdal politistasjon.
Oppfordrer kvinner til å søke, da det er ønskelig med en kjønnsbalanse i gruppen.
Arbeidsoppgaver
- Innsatsleder er politiets øverste leder på taktisk nivå. Innsatselder skal lede personell og koordinere innsats ved akutte hendelser og planlagte oppdrag i samsvar med Politiets beredskapssystem og gjeldende instruksverk
- Planlegge, koordinere og lede ulike arrangement, herunder samarbeid og øvelser med eksterne aktører
- Innsatsleder er ansvarlig for at nødvendig straksetterforskning blir iverksatt og skal kvalitetssikre politiarbeidet på stedet
- Utøve personalledelse og arbeidsledelse i daglig drift i henhold til gitte arbeidsoppgaver og prioriteringer, herunder effektiv disponering av styrken
- Aktivt ta del i det operative / forebyggende arbeidet som gjøres
- Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse
- Være en pådriver i det kunnskapsbaserte politiarbeidet
- Medvirke til godt medarbeiderskap og ønsket kultur
- Kommunikasjon med media
Kvalifikasjoner
Må-krav:
- Bestått grunnutdanning ved Politiskole/Politihøgskole
- Inneha IP4-godkjenning og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes for dette
- Bred operativ erfaring
- Ledererfaring- og/eller lederutdanning innen operativ ledelse eller personalledelse
- Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Fordelskrav:
- Erfaring fra etterforskning og forebyggende politiarbeid
- Utdanning/kurs om faget innsatsledelse
- God kjennskap til digitale verktøy, rutiner, instrukser, ordrer og planverk i politiet
Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- Evne til å se ulike lederperspektiv, ha god rolleforståelse og være en god rollemodell for øvrige ansatte
- Inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Være utvikling-, mål- og resultatorientert
- Være helhetsorientert og ha god organisasjonsforståelse
- Ha god gjennomføringsevne
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
Som leder må du i tillegg:
- Sette retning og drive endring
- Motivere og utvikle medarbeidere
- Skape resultater i samhandling med andre
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287, fra kr 660.000-710.000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Mari Holte Fløttum, 72596220Arbeidssted
Johan Tillers vei 17072 Heimdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trøndelag politidistriktReferansenr.: 4852011609
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2024
Tittel
Innsatsleder
Oppstart
Ikke oppgitt
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Arbeidstid
Heltid
Arbeidsspråk
Norsk eller engelsk
Antall stillinger
1
Om bedriften
Tittel
Innsatsleder
Oppstart
Ikke oppgitt
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Arbeidstid
Heltid
Arbeidsspråk
Norsk eller engelsk
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Om bedriften
Ytterligere informasjon
Stillingsnummer
39459
Sist endret
13. september 2024