Om stillingene

Nordland fengsel, avdeling høy sikkerhet Bodø (Bodø fengsel) har opprettet aktiviseringsteam. Formålet med aktiviseringsteamet er å forebygge isolasjon og gi et tilbud til innsatte som ikke er aktivisert i ordinær arbeidsdrift eller skole. Dette gjelder både innsatte som er utelukket fra fellesskap av retten eller kriminalomsorgen, innsatte som isolerer seg selv på bakgrunn av psykiske lidelser, psykisk utviklingshemming, fysiske hindringer eller av andre grunner ikke klarer å benytte seg av det ordinære fellesskap eller sysselsettingstilbudet.

Vi har nå ledig to faste stillinger. 

Vi søker etter en fengselsbetjent eller person fra yrkesgruppe med annen relevant erfaring og bakgrunn som kan bidra til å redusere isolasjon. Arbeidstiden er to-skift turnus inkludert helgetjeneste.

Som medarbeider i aktiviseringsteamet har du ansvar for innsatte og ansatte sin sikkerhet. Du skal være en positiv rollemodell og veileder for de innsatte og delta i målrettet progresjonsarbeid med fokus på tilbakeføring i samfunnet. Videre skal du ha evne til sikkerhetstenking, grensesetting og konflikthåndtering.

Aktiviseringsteamet

Aktiviseringsteamet skal bidra til å forebygge isolasjonsskader og aktivisere innsatte som ikke klarer å delta i ordinær arbeidsdrift og ellers ville vært uten aktiviseringstilbud. De skal arbeide tett sammen med avdelingsbetjenter og skal gi et egnet tilbud til målgruppen om fysisk aktivitet, fritidsaktiviteter, tilrettelagt arbeid, individuelle- og gruppeaktiviteter samt annen meningsfull menneskelig kontakt. Aktiviseringsteamet skal gjennomføre kartlegging, risikovurdering, stå for dokumentasjon, produksjon og gjennomføring av ukeplaner. Aktiviseringen kan skje individuelt eller i grupper med innsatte med særskilte behov samt i større grupper der årsaken til isolasjon er manglende tilbud i avdelingen. Teamet er fortsatt under etablering, og det vil derfor være gode muligheter til å være med å forme innhold og arbeidshverdag.

Aktiviseringsteamet skal forholde seg til de særlig sårbare og hjelpetrengende, og dette er blant annet:

•    Unge innsatte (under 25 år)
•    Innsatte som har psykotiske gjennombrudd i fengsel
•    Innsatte som er suicid -fare og/eller er i fare for å skade seg selv
•    Innsatte med paranoid beredskap og er til fare for andre
•    Innsatte som isolerer seg over tid med gradvis dårligere psykisk helse
•    Innsatte som er utelukket av retten
•    Innsatte som av fysisk eller psykisk årsak ikke deltar i aktiviteter eller fellesskap

De som ansettes må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning, erfaring og personlige egenskaper

For fengselsbetjenter (0264) er det følgende krav:

• Bestått fengselsbetjentutdanning fra KRUS

For verksbetjenter (0275) er det følgende krav:

• Relevant fagbrev, men relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
  Vi søker deg som har ferdigheter innen praktiske/kreative fagområder som egner seg til aktivisering av målgruppen. F.eks: håndarbeid, musikk, idrett, yoga, kunst og design

Felles for begge stillingskoder er det følgende krav:

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer eller verktøy
• Selvstendighet og gjennomføringsevne
• Beherske daglig-engelsk
• Evne og interesse for å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier: trygghet, åpenhet og nytenking
• Førerkort klasse B

For å kunne jobbe i kriminalomsorgen er det krav om å gjennomføre enhetens opplæring i fysisk maktanvendelse.  

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Kurs og opplæring 
• Å bli en del av et nytt og spennende tiltak og med mulighet for å påvirke utviklingen av teamet
• Et godt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Fengselsbetjenter (0264) lønnes fra kr. 443 000 – 557 100 (ltr. 41-57) pr. år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Verksbetjenter (0265) lønnes fra kr. 443 000 – 557 100 (ltr. 41-57) pr. år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.