Stillingen er knyttet til Glemmen sykehjem, avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling med 23 plasser tilrettelagt for personer med demens.
Glemmen sykehjem tilhører virksomhet Omsorgssentre Nord som består av tre sykehjem: Glemmen sykehjem, Rolvsøy sykehjem og Smedbakken sykehjem.
Sykehjemmet har til sammen 75 langtidsplasser og 16 dagplasser, med en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus. Sykehjemmet ligger sentralt til, med gode kollektive transportmuligheter. Mottoet til sykehjemmet er: "Omsorg - kvalitet - glede". Er du en sykepleier som gjenkjenner sårbarhet hos personer med demens, innehar faglig skjønn, og holdninger som gir personer med demens god støtte og hjelp? Er du en sykepleier som er pådriver for demensfaget og ser det friske i hver og en person? Da ønsker vi deg velkommen til å søke om å bli en kollega hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak.
• Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk.
• Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer.
• Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
• Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg.
• Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
• ENGASJERT i faget, kvaliteten på tjenesten og arbeidsmiljøet.
• ROMSLIG, inkluderende og en god relasjonsbygger.
• KOMPETENT, deler kunnskap og søker ny kunnskap. 
  
  Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn utover garantilønn.
• Kompetanselønn ved videreutdanning.
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• God lederstøtte og egen fadderordning.
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre.
• Leasingavtale på el-sykkel.
• Todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.dje hver helg .
• Mentorordning

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Politi / Tuberkulose attest
Ansettelse forutsetter framlegg av godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laste opp i Webcruiter. Eksempel: Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis/arbeidsattester.

Kontaktinformasjon

Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, 97462197, inbran@fredrikstad.kommune.no
Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, 90164474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Monica Nøkleby, Virksomhetsleder Ressursenheten Omsorgssentre, 95873070, monnok@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei 58
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4862044511
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2024
Søknadsfrist: 15.10.2024