Om stillingen

Nord-Fron kommune søker etter en prosjektleder/byggeleder med særlig ansvar for gjennomføring av prosjekter innenfor kommunal eiendomsforvaltning både når det gjelder investering og drift. En sentral oppgave blir å jobbe med bærekraftige løsninger bl.a innenfor ENØK. Kommunen har mange samfunnskritiske oppgaver innen tjenesteområdet Teknisk, og vi har mange dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.

For å planlegge og gjennomføre kommunens prosjekter innenfor kommunal eiendom, søker vi en prosjektleder/byggeleder med relevant erfaring. Det er et spesielt behov for kompetanse innen innkjøp og lov om offentlig anskaffelse, prosjektgjennomføring innen bygg og eiendom, og prosjektledelse. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for avdelingen Eiendom, og innebærer utstrakt samarbeid med interne medarbeidere og eksterne aktører i alle prosjektets faser.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre prosjekter i alle faser fra start til ferdigstillelse.
• Gjennomføre anbudskonkurranser/innkjøp i henhold til regelverket for offentlige anskaffelser.
• Ivareta kommunens rolle som byggherre i prosjektene.
• Gjennomføre prosjektene i henhold til vedtatte rammer for økonomi, fremdrift og kvalitet.
• Ivareta myndighetskrav ved gjennomføring av prosjektene.
• Foreta regelmessig rapportering av prosjektene.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

• Minimum relevant utdannelse på bachelornivå innen ingeniørfag, fortrinnsvis bygg.
• Dokumentert erfaring fra arbeidsområdet kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring som prosjektleder/byggeleder i bygg- og anleggsprosjekter.
• God generell bygg- og anleggsfaglig kompetanse og økonomiforståelse.
• Innsikt i lov og forskrift om offentlige anskaffelser.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og
skriftlig.

Personlige egenskaper
Vi søker deg som:

• Har god evne til å arbeide selvstendig.
• Har en løsningsorientert tilnærming mot samarbeidspartnere.
• Har god gjennomførings- og beslutningsevne.
• Er fremoverlent og innovativ.
• Har godt humør og kan samarbeide med kollegaer, også på tverrfaglig basis.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Konkurransedyktig lønn.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.