Er du motivert til å bidra med gode polititjenester til innbyggerne i Trondheim og omegn?

GDE Gauldal og Orkland, avsnitt for forebyggende og patrulje ved Heimdal politistasjon, har ledig 2 faste stillinger og 1 vikariat på ca 1. år på patrulje som politibetjent 3/2/1.

Avsnittet består av ca 40 ansatte som jobber ved både Heimdal og Midtre Gauldal politistasjon. Våre ansatte jobber innenfor følgende fagområder; patrulje, UEH, U18, kombitjeneste, innsatsledelse og forebyggende risikoanalyse.

Vi søker etter en medarbeider som liker å ha flere jern i ilden samtidig. Du må like å være tett på innbyggerne, være profesjonell i møte med samarbeidspartnere og like både oppsøkende uniformert patruljetjeneste og sivil polititjeneste. Vi ser etter deg som stiller høye krav til faglig kvalitet, arbeidsmoral, selvstendighet og har interesse for politirollen.

Som medarbeider i vårt avsnitt vil vi kunne tilby deg utfordringer, spennende saksfelt og et godt arbeidsmiljø.

Det kan også åpne seg muligheter for flere faste stillinger ved andre lokasjoner i avsnittet, det være seg Midtre Gauldal politistasjon. Skriv i søknaden om dette kan være av interesse, og evt hvor.

Arbeidsoppgaver

• Døgnkontinuerlig patruljetjeneste med helgevakt hver 3. helg
  
• Sivil patruljetjeneste
• Forebyggende tjeneste
• Straksetterforskning, jf. prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
  
• Å være studentveileder
• Oppgaver som hører til den daglige tjenesten ved avsnittet
• Andre relevante oppgaver ved behov
  

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bestått politiskole / politihøgskole
• Godkjent min. IP4 og utrykningssjåfør, eller kunne godkjennes for dette
• Operativ erfaring
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
  

Fordelskrav:

• Mangfoldskompetanse
• Relevante fremmedspråk
• Kompetanse utover grunnutdanning, herunder relevante kurs og/eller etter- og videreutdanning innen det operative fagfeltet, informantbehandling eller pedagogikk

Ønskelige krav:

• God kunnskap om forebyggende arbeid
• God kunnskap innen etterforskning / PPS
• Kunnskap om lokale kriminalitetsutfordringer
• Kunnskap om kunnskapsbasert politiarbeid

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du må være motivert for stillingen og engasjert ovenfor arbeidsoppgavene
• Bevissthet rundt egne etiske og moralske verdier og holdninger
• Samarbeidsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Resultatorientert med evne til å ta selvstendige beslutninger
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som Politibetjent 3/2/1, sko. 1461/1459/1457, fra kr 432 800 - 600 000 brutto per år 1
• Innplassering som politibetjent 3/2 er under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: