Tospråklig enhet har ledig 46,1 % fast undervisningsstilling tospråklig lærer i arabisk.

Stillingen er ledig fra 01.10.2024.

Arbeidsoppgaver:
• tospråklig opplæring i fag
• morsmålsopplæring
• faglig styrking

Kvalifikasjonskrav:
Den som tilsettes som tospråklig lærer må oppfylle ett av disse kravene:

Med samme morsmål som eleven:
a) Lærerutdanning fra hjemlandet
b) 3-årig lærerutdanning for tospråklige lærere
c) Høyere utdaning på minst 3 år, inklusdert pedagogisk utdanning, der et og et halvt år omfatter språket og kulturen til eleven.

Norskspråklig lærer:
a) Pedagogisk utdanning som inkluderer minst 90 studiepoeng i elevens språk, og god kjennskap til den kulturelle bakgrunnen til eleven

Søkere med annen relevant bakgrunn og erfaring fra skoleverket kan vurderes for tilsetting i midlertidig stilling dersom det ikke finnes søkere som fyller kvalifikasjonskravene over.

Det kreves i tillegg:
• Norsknivå tilsvarende B1. NB! Bokmålskommune.
• Gyldig politiattest
• Gyldig oppholdstillatelse

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:
• har et positivt elevsyn
• viser forståelse og ydmykhet for den enkelte elevs situasjon og tilpasser etter behov
• er en tydelig leder i klasserommet
• er fleksibel, viser initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er positiv til pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid i team
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se elevens behov
• i tillegg har gode ferdigheter i og bruker IKT i opplæringen

Arbeidstid: 37,5 t uke

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens plan på området og i elevenes enkeltvedtak om tospråklig opplæring i fag/morsmålsopplæring.
Teamleder og veileder for tospråklig opplæring har ansvar for jevnlig oppfølging av tospråklige lærere i grunnskolen i Rana.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.