Vi søker deg som brenner for NAV sitt samfunnsoppdrag og som vil bli en del av lederteamet vårt.


Er du flink til å kommunisere og bygge gode relasjoner med andre?  Jobber du for å skape resultater sammen med kolleger og samarbeidspartnere?  Da kan du være den vi ser etter.

Vi ønsker oss en avdelingsleder som vil bidra til en tillitsbasert ledelseskultur, som kan sette mål, utvikle teamene og skape resultater sammen med andre.
Vi jobber tverrfaglig og teambasert og forutsetter at du som leder kan tenke helhetlig om samfunnsoppdraget til NAV.  Du vil lede og utvikle avdelingen i samarbeid med NAV-leder og ledergruppen for øvrig.

NAV Alna har nye, flotte lokaler rett ved Furuset T-banestasjon.  Vi er en inkluderende, mangfoldig og nytenkende arbeidsplass med ca 180 dyktige medarbeidere som daglig jobber for å oppnå gode resultater til det beste for våre brukere.  NAV Alna og bydel Alna står til enhver tid i en utviklingsprosess av tjenestene våre og endringer i stillingens ansvarsområder må derfor forventes.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

- Fag- og resultatansvar innenfor fagområdene i avdelingen du er avdelingsleder for
- Personalansvar for for tiden ca.  25 medarbeidere
- Gi medarbeiderne tillit og handlingsrom til å utføre sine arbeidsoppgaver
- Kontinuerlig forbedring av strategi- og arbeidsprosesser 
- Være en aktiv lagspiller i kontorets ledergruppe
- Forsterke og videreutvikle samarbeid på tvers av enheter i stat, kommune, næringsliv og frivilligheten slik at vi sammen kan tilby helhetlige og koordinerte  tjenester

NAV er i stadig endring og ved NAV Alna er vi særlig opptatt av kontinuerlig forbedring.  Endringer i ansvar og oppgaver må derfor påregnes.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

Du må ha:
- Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelorgrad innen sosialfag/velferdsfag/samfunnsfag.
- Erfaring fra personaloppfølging
- God relasjonskompetanse og kunnskap om, og interesse for, kompetanse- og tillitsbasert ledelse
- Særlig god kjennskap til noen av følgende områder: forvaltningsrett, de sosiale tjenestene i NAV, arbeidsrettet oppfølging i NAV, kvalifiseringsprogrammet,       Arbeid med støtte, markedsarbeid.
- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
- Gode digitale ferdigheter
- Lang og bred arbeidserfaring fra offentlig sektor.  Det er en fordel om denne erfaringen er fra NAV.

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper:

- Er en lagspiller som kan dele erfaringer
- Liker å bygge relasjoner og å skape motivasjon
- Har evne til å jobbe målrettet og med god kvalitet
- Kan prioritere men samtidig ha evne til å håndtere utforutsigbarhet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et innovativt og endringsvillig NAV-kontor
- Et godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
- Mulighet for faglig utvikling
- Lønn som seksjonsleder i ltr. 51-53 etter Oslo kommunes regulativ
- God pensjonsordning gjennom Oslo kommunale pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Eirik Saue Aasheim, NAV-leder, 911 59 497

Arbeidssted

Trygve Lies plass 1
1051 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4850071035
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2024