Rehabilitering Vest er et heleid datterselskap av Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus AS. Vi har 16 døgnplasser og 10 dagbaserte rehabiliteringsplasser. Målet med rehabiliteringen er økt livskvalitet, mestring, og deltakelse sosialt og i arbeid /skole. Øke bevisstgjøring samt kunnskap om og mestring av egen livssituasjon. Vår oppgave er og å veilede, motivere og strukturere oppholdet slik at pasienten selv gjør en innsats for å få økt helsegevinst og bedre livskvalitet. Vi har avtale med Helse Vest RHF, og vår spesialiserte rehabilitering skjer på vegne av det offentlige.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift med ansvar for personal, resultat, kvalitet og aktivitet for avdelingen.
• Overordnet ansvar for å forberede og gjennomføre ulike rehabiliteringsopphold.
• Det er en 50/50 deling mellom praktisk arbeid i rehabiliteringsoppgaver og administrasjon. 
• Arbeide med opplæring, fagutvikling og kvalitet- og forbedringsarbeid. 
• Praktisk personalarbeid, som blant annet arbeidstidsordninger, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid.
• Stillingen inngår også i praktisk arbeid i rehabiliteringsteamet. 
• Aktiv deltagelse i den samlede virksomhetens utvidete ledergruppe
  
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig bachelorutdanning innen sykepleie. 
• Økonomisk forståelse og analytiske evner.
• God kunnskap om ressursstyringsverktøy og turnusplanlegging i drift.
• God IKT- kompetanse og evne til utvikling og digitalisering av daglige arbeidsprosesser.
• God relasjonell kompetanse.
• Gode lederegenskaper og interesse for fagfeltet.
• Deltakende og inkluderende lederstil. 
  
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder som er positiv og engasjert, som er samarbeidsvillig og har gode kommunikasjonsevner. Vi ønsker primært en leder som har erfaring og kunnskap innen rehabiliteringsfeltet. Vi ønsker oss følgende egenskaper hos vår nye leder:

• Resultatorientert og god gjennomføringsevne. 
• Nytenkende, fleksibel og positiv.
• Tydelig engasjement med evne til å motivere og skape entusiasme i dine omgivelser.
• Stor arbeidskapasitet og tydelige samarbeidsevner.
• Evne til å jobbe systematisk, effektivt og selvstendig.
• Personlig egnethet med evne til å ta et sterkt eierskap til stillingen, vil bli vektlagt.
  
   

Vi tilbyr

• Et svært stabilt og godt arbeidsmiljø med dedikerte og kompetente medarbeidere med ulik fagbakgrunn.
• Faglig utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Mangfoldserklæring

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: