Lonna logo
Lonna logo

Vil du være en del Ålesund lufthavn sitt operative team?

Ålesund lufthavn, Vigra, Avinor AS

6040 Vigra19 days siden

Vil du være en del Ålesund lufthavn sitt operative team?

Ålesund lufthavn, Vigra, Avinor AS

6040 Vigra19 days siden

Om stillingen

Vil du være en sentral brikke for at de reisende skal ha en trygg og effektiv reise på Ålesund lufthavn, Vigra? 
Det er ledig 100% fast stilling som lufthavnbetjent – fagarbeider ved Ålesund lufthavn, Vigra. 

Lufthavnbetjentene inngår i brann- og redningstjenesten ved lufthavna, og utfører terminal- og plasstjeneste samt annet vedlikeholdsarbeid.


Arbeidsoppgaver

Hva gjør en lufthavnbetjent?
Alt mulig! Opererer store kjøretøyer, de største hjullasterne, de største sweepere og mange flere kjøretøyer. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne utføre brann og redningstjenesten på lufthavnen. Du vil også utføre mekanisk vedlikehold, plass- og bygg vedlikehold

I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen.

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Du jobber dag-, ettermiddag- og nattskift/hjemmevakt. Dette gjør at du må ønske og du må like å jobbe i turnus.

Lufthavnbetjenten arbeider i vår avdeling for plass- brann – og redningstjeneste, og utfører de arbeidsoppgaver som er tillagt avdelingen. Tjenesten er lagt opp som skiftarbeid med hjemmevakt som har krav til oppmøtetid på 40 minutter.

Kvalifikasjoner

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

  • Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor?
  • Kan du bestå gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) før tilsetting?
  • Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
  • Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste? Det er også ønskelig om du har relevant fagbrev som mekaniker eller elektriker for stillingen.
  • Har du førerkort klasse C(E)? Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Dette er en kostnad du må ta for egen regning. Vi hjelper deg gjerne med hvor dette kan gjøres
  • Har du kompetansebevis for utrykningskjøretøy (kode 160)? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?

Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Personlige egenskaper

  • Som person har du evne og vilje til å samarbeide med et bredt spekter av mennesker med en positiv innstilling
  • Du må kunne arbeide selvstendig, ta initiativ og ta ansvar.
  • Vi vil at du skal være handlekraftig, åpen og ansvarlig, og at du bidrar til å skape tillit og et godt samarbeidsklima internt og til våre eksterne samarbeidspartnere.
  • Det blir lagt vekt på at du er serviceinnstilt og trives med teamarbeid.

Vi tilbyr

  • Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  • Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
  • Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Tiltredelse etter avtale.
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.

I plass-, brann- og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

Nærmere opplysninger om stillingen fås hos Vegard Slotsvik, leder PBR,  +47 971 67 073.

Tenker du at stillingen er interessant for deg? Søk da vel, vi ser frem til å lese din søknad!

Kontaktinformasjon

Vegard Slotsvik, Leder PBR, +4767032123

Arbeidssted


6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 4864299335
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.10.2024

  • user

    Tittel

    Lufthavnbetjent Fagarbeider

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Ikke oppgitt

  • building

    Sektor

    Ikke oppgitt

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    1

Om bedriften

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

  • user

    Tittel

    Lufthavnbetjent Fagarbeider

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Ikke oppgitt

  • building

    Sektor

    Ikke oppgitt

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    1

Kontaktperson

Del annonsen

Om bedriften

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ytterligere informasjon

  • Stillingsnummer

    44079

  • Sist endret

    8. oktober 2024