Beskrivelse

Som en del av arbeidet med kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, har Hallingdal PPT og OT IKS i arbeidet opp mot våre kommuner vektlagt kompetanse i barnehagene som avgjørende for å nå målene i både oppvekstreformen og kompetanseløftet. Derfor er vi veldig glade for at vi nå kan lyse ut en 5-årig prosjektstilling med mål om å bistå barnehagene i våre fem kommuner med kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Målet er å styrke profesjonsfellesskapet i barnehagene, og øke de ansattes kompetanse til å oppdage, drøfte og iverksette tiltak på et tidlig tidspunkt for alle barn. Det er videre et mål at barnehagene skal opparbeide seg økt systemforståelse, og at det utarbeides rutiner og systemer for å fange opp eventuelle utfordringer på et tidlig tidspunkt. Økt kompetanse vil kunne endre fokuset fra tiltak på individnivå til forebygging og gode systemer for alle barn.

Arbeidet med kompetanseløftet er forankret i felles regional prosjektplan for Hallingdal og skal være et varig kompetanseløft på det spesialpedagogiske feltet. Det skal bidra til at alle har tilstrekkelig kompetanse tett på barna. Målet er å kunne forebygge, fange opp og gi et inkluderende og tilpasset pedagogisk tilbud til alle.

Utviklingsveileder skal overordnet bidra til at barnehager og PPT ser kompetanseløftet i sammenheng med rammeplan for barnehagen, samt ser det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske tilbudet i sammenheng.

Dine oppgaver

• Være prosessdriver av utviklingsarbeid i våre 20 barnehager.

• Medvirke i planlegging og gjennomføring av utviklingsarbeidet.

• Følge opp kommunene - med fokus på å opparbeide et godt kunnskapsgrunnlag, kvalitetsutvikling, varig drift og dokumentasjon.

• Sørge for kompetanse- og erfaringsdeling.

Hvem er du?

Vi søker etter deg som har relevant høyere utdanning, bred praksis og som har god innsikt i ledelse av utviklingsprosesser i barnehager og/eller skole. Du må være initiativrik, kunne arbeide selvstendig, ha god gjennomføringsevne, kunne samarbeide og ha dialog med alle involverte parter. Du må være analytisk og systematisk, for å kunne vurdere behov og legge til rette å bygge et godt lag rundt barna. Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Det vil særlig bli lagt vekt på

• Systemforståelse generelt og kunnskap om utdanningsområdet spesielt.

• Prosess- og utviklingserfaring fra oppvekstsektoren, eventuelt annen relevant erfaring med utviklingsarbeid.

• God kunnskap om nasjonale satsingsområder og nyere relevant forskning.

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Arbeidet vil medføre reisevirksomhet. Stillingen krever at du disponerer egen bil, mot godtgjørelse (statens satser). Ansettelse skjer på kommunale vilkår, med konkurransedyktig lønn og tjenestepensjon i KLP.