Stillingen som miljøveileder retter seg mot forebygging av ufrivillig skolefravær og vegringsadferd i skolen. Stillingen vil ha oppmøtested ved Halsa barne- og ungdomsskole og det vil være rektor som har personalansvar for den som tilsettes i stillingen. Selv om oppmøtestedet er ved Halsa barne- og ungdomsskole, skal den som tilsettes også være en ressurs for Vinjeøra skole, Svanem skole og Ven skole. 

Halsa barne- og ungdomsskole ligger på Liabø i Heim kommune. Skolen er en 1.- 10. skole med ungdomstrinn og barnetrinn samlet. Skolen har ca. 150 elever skoleåret 2024/2025 skolen er også nærskole til flyktningmottaket som ligger på Halsa noe som gjør at elevtallet svinger noe gjennom året.

Vinjeøra skole er en barneskole som ligger på Vinjeøra i Heim kommune. Skolen har 15 elever fra 2. -5. klasse i 2024/2025.  

Svanem skole er en barneskole som ligger plassert på Hellandsjøen i Heim kommune. Skolen har 28 elever fra 1. -7. klasse i 2024-2025. 
Det er samme rektor som har ansvaret for både Vinjeøra og Svanem skole.

Ven skole ligger på Vennastranda i Heim kommune. Vi har i år 19 elever fordelt på 1.-7. trinn.  Ven skole har egen rektor. 

Stillingsbeskrivelse

• Arbeide med forebygging av ufrivillig skolefravær
• Motivere og veilede barn og ungdom med skolefravær tilbake til skolen
• Bidra til gode relasjoner mellom elev og skole, samt styrke elevens tilknytning til skolen med fokus på trivsel, trygghet og mestring
• Bistå med å tilrettelegge skolehverdagen til elevene på en trygg måte
• Det kan bli aktuelt å treffe elevene på andre arenaer utenfor skolen, for å bygge relasjoner
• Bistå i skole-hjem-samarbeidet        
• Samarbeide med andre tjenesteytere i skolefraværssaker (f.eks. skolehelsetjenesten, PPT, psykisk helse og rus, barnevernet og BUP)
• Holde seg faglig oppdatert på relevant forskning og fagstoff som er knyttet til stillingens arbeidsområde
• Det må påregnes en del kjøring mellom de fire skolene

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen pedagogikk, helse-, sosialfag, eller annen relevant utdanning
• Ønskelig med erfaring og kunnskap om ufrivillig skolefravær
• Relevant erfaring fra arbeid med barn, ungdom og deres familier
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og fleksibelt
• God relasjonskompetanse
• Raus og tålmodig
• Robust, tåle å stå i krevende situasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling
• Kompetent og engasjert kollegium
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Tilsettingsvilkår

• Lønn iht. hovedtariffavtale. Lærere, vernepleiere og sykepleiere får minimum 10 år lønnsansiennitet fra første dag. 
• Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Det er viktig at alle opplysninger det bes om i søknadsskjemaet blir utfylt. Dette gjelder også for faste ansatte som søker på internt utlyste stillinger. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.