Lonna logo
Lonna logo

Avdelingsleder

NAV Arbeid og ytelser Kristiania

Hagegata 23, 653 Oslo9 days siden

Avdelingsleder

NAV Arbeid og ytelser Kristiania

Hagegata 23, 653 Oslo9 days siden

Om stillingen

NAV Arbeid og ytelser Kristiania er en av 11 forvaltningsenheter i NAV Arbeid og ytelser som har ansvar for saksbehandling og utbetaling knyttet til ulike arbeids- og velferdsordninger. Vi er 150 ansatte som behandler fagområdene uføretrygd nasjonalt og utland, barns- og nære pårørendes sykdom, lønnsgaranti og sykepenger. I tillegg har vi en avdeling med rådgivende leger som jobber med medisinske vurderinger/råd. Vi har kontorer på Tøyen i Oslo og i Vardø.

Nå søker vi etter deg som har sterkt engasjement for NAV sitt samfunnsoppdrag ,og som med din kunnskap og dine egenskaper kan bidra til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe helhetlig, og til det beste for brukerne.  

Vi har to ledige stillinger som avdelingsleder for snarlig tiltredelse. En av stillingene er for avdeling for uføre nasjonale saker, som har 23 medarbeidere, og en for avdeling lønnsgaranti med 22 medarbeidere.

Avdelingslederstillingene vil inngå i vår ledergruppe på åtte personer hvor utvikling av organisasjonen og tjenestene er i høysete.

I søknaden ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke stillingen og hvordan du matcher kvalifikasjonskravene til stillingen.


Arbeidsoppgaver

Avdelingsledere ved NAV Arbeid og ytelser Kristiania er aktive medspillere i kontorets ledergruppe og bidrar til helhetlige løsninger i kontoret, gjennom å:

  • Sikre resultatoppnåelse  
  • Organisere og fordele arbeidet på avdelingen og utøve god personalledelse
  • Arbeide for å sikre god brukerinvolvering og medarbeiderinvolvering, både på individ og systemnivå. 
  • Bidra til å opprettholde et godt, inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø. Utvikle medarbeiderskap og kultur for kunnskapsdeling, læring og refleksjon.
  • Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling og å sikre forsvarlig kvalitet.  
  • Bidra til samhandling og kontakt med andre enheter på tvers av organisasjonen

Endringer i arbeidsoppgaver og ansvarsområde må påregnes.

 




Kvalifikasjoner

 

  • Vi søker en leder som har minimum utdanning på bachelornivå, helst innen ledelse, HR, jus o.l. Dokumentert relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. Det kan være fordelaktig med masterutdannelse.
  • Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor.
  • God organisasjons- og prosessforståelse, og du kan vise til gode resultater fra større omstilling og endringsprosesser.
  • Evne til å skape og opprettholde en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping.
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
  • Gode digitale ferdigheter.

 

 

 

Personlige egenskaper

Som leder er du trygg og tydelig, med evne til å skape resultater ved å legge til rette for motivasjon og mestring. Som person er du opptatt av og god på å bygge relasjoner og utvide nettverk. Du evner å skape engasjement, eierskap og sette retning. 

  • Du er god på tillitsbasert ledelse og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og bygge team.
  • Du er omgjengelig, tilpasningsdyktig og robust.
  • Du er god på å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert.
  • Du er analytisk og har god rolle- og organisasjonsforståelse.
  • Du liker å jobbe systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at medarbeiderne dine har de strukturer som må til for at det kan jobbes effektivt og innovativt.
  • Du har evne og vilje til å fatte beslutninger.
  • Du takler et stort arbeidspress og trives i en hektisk hverdag.

 

Vi tilbyr

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
  • En meningsfylt og utviklende lederjobb.
  • Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Sentrale lokaler på Tøyen torg i Oslo.
  • Muligheten for hjemmekontor inntil 2 dager pr uke.
  • Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
  • Lønn i stillingskode 1407 avdelingsleder.  Lønnstrinn 72 -79;  kr. 720.100 - 845.900.
  • En time trening i uken i arbeidstiden.

Kontaktinformasjon

Ida Aabel Kristiansen, avdelingsdirektør, 40648657, ida.aabel.kristiansen@nav.no

Arbeidssted

Hagegata 23
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4860873089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.10.2024

  • user

    Tittel

    Avdelingsleder

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Fast

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    2

Om bedriften

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

  • user

    Tittel

    Avdelingsleder

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Fast

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    2

Kontaktperson

Del annonsen

Om bedriften

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ytterligere informasjon

  • Stillingsnummer

    44662

  • Sist endret

    27. september 2024