Vi har ledighet i to faste stillinger som avsnittsleder med personalansvar ved Seksjon for bombetjeneste ved Nasjonale beredskapsressurser (NB).

Stillingens hovedfunksjon er å lede og utvikle avsnittet. De som ansettes vil inngå i seksjonens ledergruppe.

For å lykkes i stillingen må du takle høyt arbeidspress og like å jobbe i et miljø med sterk prestasjonskultur.

Stillingene er lokalisert ved Politiets nasjonale beredskapssenter på Taraldrud, sør for Oslo. NB består av fem seksjoner med ansvar for landsdekkende bistand; Beredskapstroppen, Helikoptertjenesten, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten og Seksjon for taktisk støtte og utdanning. Vi skal gjennom vårt nasjonale ansvar utføre pro- og reaktiv tjeneste for å sikre personer og objekter, herunder nasjonale og internasjonale interesser, mot terror og særdeles livstruende og samfunnstruende kriminalitet.

Vi vil rekruttere de best kvalifiserte kandidatene til stillingene, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• bidra aktivt i seksjonens ledergruppe, følge opp ledergruppens beslutninger og iverksette besluttede endringer
• planlegge og lede større EOD-operasjoner både forhåndsplanlagte og akutte
• rådgivning og liasonering mot andre politidistrikter og samarbeidspartnere
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved eget avsnitt
• bidra til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• aktivt bidra til forbedringer i oppgaveløsingen ved avsnittet
• føre god dialog og samarbeid, herunder instruksjon/foredrag, med andre organisatoriske enheter og fagmiljøer, nasjonalt og internasjonalt

Stillingen er under løpende vurdering og endringer må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• bestått Politi(høg)skolen
• relevant utdanning innen fagfeltet EOD/IEDD
• minimum 5 års politioperativ erfaring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Ønskelig:

• relevant lederutdanning
• førerkort klasse C1E, D1E, BE 
• relevant ledererfaring
• bred politifaglig bakgrunn og erfaring fra samvirke med NB
• erfaring fra å lede EOD-oppdrag
• erfaring fra tilsvarende stillinger/funksjoner
• relevant nasjonalt- og internasjonalt nettverk
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
  

De som ansettes må kunne inngå som en del av NBs beredskapsordning med de krav til tilgjengelighet som stilles i gjeldende avtaler.

Det er krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet, herunder:

• helhetsorientert med god forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
• systematisk med høy gjennomføringsevne
• utviklingsorientert
• medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 732.300-796.600 brutto per år. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Lars Zeiner, 99 28 76 73

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4860021248
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.10.2024