Er du en vernepleier eller sykepleier som vil ha nye utfordringer i et inkluderende og spennende miljø? Da kan denne annonsen være akkurat det du ser etter!

Vi er på jakt etter deg som har humor, hjertevarme, og med en motivasjon om å være hverdagshelten til våre flotte beboere. Her vil du kunne få muligheten til å arbeide i et miljø med kollegaer som støtter deg, beboere som setter pris på dine kunnskap- og erfaringer, samt en leder som støtter deg med å nå dine mål. Her vil det være rom for at du kan bidra med egen kunnskap på fagfeltet til å kunne videreutvikle det daglige arbeidet vi gjør sammen for beboerne våre. 

Helge Neumannsveg er hjemmet til 4 unge mennesker hvor bistandsbehov er individuelt tilrettelagt. Dagene legges opp individuelt så alle skal få den hjelpen de har behov for samt ha innholdsrike og gode dager. Vi har et godt arbeidsmiljø som legger vekt på veiledning, konstruktive, og ærlige tilbakemeldinger. Du som ansatt hos oss vil ha et tett samarbeid med forskjellige instanser og samarbeidspartnere, og ha mulighet til å påvirke dagene på boligene. Du vil få muligheten til å utvikle deg som ansatt hos oss, hvor det vil være varierte oppgaver som gir deg den utfordringen du søker etter! 

Våre ledere og ansatte arbeider sammen om kompetansebygging og om å skape et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har fokus på fagutvikling og jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester for våre tjenestemottakere.

I denne anledning tilbyr vi følgende ledige stillinger:

• Vernepleier eller sykepleier, to 100% faste stillinger i turnus. Per nå tilbyr vi en av stillingene i en dag- og kveldsturnus, mens den andre har en langvakts turnus. Ansatte med høyskoleutdanning vil også få satt av tid i turnus til administrativt arbeid. Det vil kunne være muligheter for å drøfte turnusen nærmere ved en eventuell ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
  
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til brukerne og kollegaer
  
• Utarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottakerne i samarbeid med teamet
  
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Ta del i videre utforming og implementering av FAS
  
• Bidra til fagutvikling
  
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
  
• Primærkontaktoppgaver
  
• Ivaretagelse av pårørende i samarbeid  med avdelingen og leder
  
• Innkalle til brukermøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter m.m. og lede disse
  
• Delta på aktiviteter med bruker, både innendørs og utendørs

Kvalifikasjoner

• Autorisert Vernepleier 
• Autorisert Sykepleier

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Det er en stor fordel at du har erfaring med brukergruppen
  
• Erfaring med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven
  
• Erfaring med utfordrende atferd
  
• Legemiddelhåndtering

Personlige egenskaper

• At du har en interesse og motivasjon for å gjøre en god jobb
  
• Du er selvstendig og reflektert
  
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
  
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
  
• Stort engasjement for brukergruppen
  
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
  
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger
  
• Raus, positiv, godt humør 
  
• Ønsker å bidra til et sunt og godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egenhet vil bli svært vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et miljø med stort engasjement
  
• Lønn etter avtale
  
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent)
  
• Et arbeid med spennende og store utfordringer
  
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom eksterne og interne kurs
  
• Deltakelse i avdelingens fagforum for høyskoleansatte på tvers av tjenestesteder
  
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
  

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Kontaktinformasjon

Bendik Barstad, Avdelingsleder, 94811401, bendik.barstad@eidsvoll.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
2080 Eidsvoll

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eidsvoll kommune

Referansenr.: 4860084447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.10.2024