Om stillingen

Avdeling for Facility Management (FM) koordinerer DSS sitt bidrag til planlegging og idriftsettelse av nytt regjeringskvartal og har ansvar for renhold, distribusjons-, logistikk- og fasilitetstjenester, produksjon av departementenes publikasjoner, regjeringsdokumenter og Norges offentlige utredninger, samt statsbudsjettet.

DSS har nå ledig stilling som seksjonssjef i renholdstjenesten. Som seksjonssjef rapporterer du til avdelingsdirektør og inngår i avdelingens ledergruppe. Seksjon for renhold består av dyktige og erfarne ledere og medarbeidere. Vi er ett multikulturelt fellesskap.

Seksjon for renhold og miljø (REM) har ansvar for renholdet i departementsfellesskapet. Renholdet utføres med egne medarbeidere. Vi bruker utstyr og metoder som sikrer et kostnadseffektivt renhold av riktig kvalitet og et godt innemiljø. 

I 2026 flytter de første departementene inn i det nye regjeringskvartalet. Renholdstjenesten skal utvikles og tilpasses, og sikre en funksjon som understøtter og stadig forbedrer Departementene og Statsministerens kontor sin arbeidshverdag. 

DSS er en foregangsvirksomhet i bransjen, med pilotering og utvikling av ny teknologi, med bærekraft i fokus. 

Du får jobbe med

• Ledelse og administrasjon av seksjonen, herunder personal-, budsjett- og resultatansvar
• Forme tjenesten mot nytt regjeringskvartal, både av eksisterende og nye tjenester i tråd med den teknologiske utviklingen 
• Implementere og pilotere smart-teknologi
• Samarbeide på tvers av organisasjonen for forbedring og effektivisering av tjenestene

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå. Relevant og god erfaring kan eventuelt erstatte kravet til utdannelse. 
• Relevant erfaring fra FM-området
• Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Ønskede krav:

• Engasjement for å lede, utvikle og motivere medarbeidere
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Genuint opptatt av muligheter som ny teknologi kan gi innenfor fagområdet
• Evne til å raskt sette deg inn i nye oppgaver og problemstillinger
• God gjennomføringsevne
• Erfaring fra renholds- og/eller fasilitetsbransjen

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en engasjert, resultat- og løsningsorientert leder som er god på planlegging, gjennomføring og oppfølging av både tjenesteleveranser og ansatte. Du evner å skape gode relasjoner både internt og eksternt, samtidig som du er genuint opptatt av synergier mellom arbeidsmiljø, kompetanse og teknologi. 

Det ønskelig at du har og kjenner deg igjen i følgende personlige egenskaper:

• Har grunntanke om betydningen av å utøve samlende ledelse
• Trives godt med personalansvar
• Har gode samarbeidsevner
• Er operativ og engasjert i arbeidsoppgavene
• God rolleforståelse og evne til å etablere gode samarbeidsrelasjoner
• Entusiastisk og trives med å skape og være en del av positive endringer

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 919 200– 1 125 800 (tilsvarer ltr. 82-90) i stilling som seksjonssjef (kode 1211). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Slett det som ikke passer:

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte : avdelingsdirektør Eva Måge Brown, tlf: 95 06 00 03, e-post: eva-mage.brown@dss.dep.no

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Guri Løbø,  e-post: guri.lobo@dss.dep.no