Vi søker etter deg som brenner for faget og som vil trives med å arbeide selvstendig med varierte og spennende oppgaver. Vi har et arbeidsmiljø med trivelige, faglig dyktige og engasjerte medarbeidere som ønsker deg med på laget.  Hos oss får du også muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester i en kommune med ambisjoner.

Det er en velkjent utfordring at vi blir flere eldre, og at det derfor vil bli flere med demens. Dette påvirker etterspørselen etter våre tjenester. Det er fortsatt mange som ikke blir utredet og diagnostisert ved tegn på kognitiv svikt. Flertallet av personer med demens bor hjemme og ønsker å fortsette med det. Samtidig vet vi at det ofte kan bli en utfordring å mestre daglige aktiviteter, både for den det gjelder, og for pårørende og nærkontakter. (Helse og omsorgsdepartementets Demensplan 2025)

Vi bygger morgendagens hjemmetjeneste, og søker deg som er opptatt av å skape en god hverdag for våre brukere slik at de opplever trygghet, glede og mestring i hverdagen. Du er nysgjerrig på faget, har gode holdninger og ønsker å utvikle egen kunnskap i samarbeid med andre. Vi har et tverrfaglig miljø, preget av kunnskap og nye løsninger med fokus på velferdsteknologi. Vi ønsker oss nå vernepleierkompetanse inn i det tverrfaglige miljøet vårt. Morgendagens omsorg, helhetlig pasientforløp og pasientsikkerhet vil være førende for hvordan vi skal arbeide i fremtiden.

Arbeidsoppgaver vil være

• å sørge for helhetlig pasientoppfølging for å forebygge sykehusinnleggelser
• oppfølging etter innleggelse i sykehus og/eller etter korttidsopphold
• å ivareta pasient/brukers ressurser, og bidra til mestring og god livskvalitet og sikre god brukermedvirkning
• å sørge for tverrfaglig samhandling med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre instanser
• å gjøre generell helhetlig vurdering/kartlegging og oppfølging av pasienter i tjenesten
• særlig ansvar innenfor tilrettelegging av helsetjenester til demente
• å ta ansvar for legemiddelgjennomganger og samstemming
• å ivareta god pasientsikkerhet
• å sikre god dokumentasjon iht. lovverk og interne rutiner
• å gi veiledning og opplæring av kolleger, elever, lærlinger, studenter og pårørende
• å ta ansvar for vaktledelse med ansvarsvakt og delegering av oppgaver
• å delta i aktuelle møter
• ellers å utføre arbeidsoppgaver gitt av avdelingsleder

Kvalifikasjoner

Vi ønsker deg som

• er autorisert vernepleier
• har gode datakunnskaper og gjerne kjennskap til pasientjournalsystemer
• har førerkort klasse B
• har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig, dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia
• har erfaring fra hjemmesykepleie er en fordel; men interesse for området er viktigst
  

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av kvalitet og er faglig oppdatert.
• Du har evne til å jobbe tverrfaglig og kommunisere godt.
• Du er villig til å gi det lille ekstra, er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende godt arbeidsmiljø.
• Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.

Vi tilbyr

• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagen
• kurs og kompetansehevende tiltak
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk
• forutsigbar turnus; periodeturnus/årsturnus

Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester i en kommune med ambisjoner.

Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren. 

Søknad

Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Helse- og omsorgslovens § 5-4 før tilsetting.
 
Ringerike kommune plikter å undersøke om den som tilsettes oppfyller kriteriene for tuberkulosekontroll.
 
Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent oppfordres til å søke. Fortrinnsrett er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten. Fortrinnsrett må begrunnes i søknaden.
 
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de som ber om det (offentleglova § 25).
Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
 
Elektronisk søknad skal benyttes.

Kontaktinformasjon

Herbjørg Dalene Bjerke, avdelingsleder, +47 90684314
Trine Stevnebø, avdelingsleder, 93227109
Anne Marie Thomle Brager, enhetsleder, 91863023

Arbeidssted

Heradsbygdveien 20
3518 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 4865767776
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.10.2024