Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

Om stillingen

Ved Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) er det ledig stilling som forsker i prosjektet Primary Pain, part II. Dette er en fast 40 % prosjektstilling med finansiering i to år. Det er et kvalitativt forskningsprosjekt som utforsker fysioterapifagets rolle og betydning i tverrfaglig samarbeid, rundt barn og unge som har langvarig og udiagnostisert smerteproblematikk. 

Prosjektet er tilknyttet fysioterapimiljøet ved INB. Du vil bli en del av et aktivt tverrfaglig forskermiljø innen barnefysioterapi, og barn og unges helse og velferd. Du vil rapportere til prosjektleder for prosjektet Primary Pain.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:
•    Etablere kontakt med det tverrfaglige praksisfeltet innen ulike kommunale velferdstjenester
•    Rekruttere deltakere til prosjektet fra ulike kommunale velferdstjenester
•    Gjennomføre datainnsamling på kvalitative data fra ulike profesjoner innen kommunale velferdstjenester
•    Bidra i analysene av innsamlede data
•    Bidra i skriftlig og muntlig formidling av resultatene fra prosjektet

Kvalifikasjonskrav

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:
•    Autorisert fysioterapeut
•    Relevant helsefaglig masterutdanning
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

•    Erfaring med kvalitativ forskningsmetode
•    Klinisk erfaring som barnefysioterapeut
•    Erfaring med utvikling- og prosjektarbeid
•    Erfaring med tverrfaglig samarbeid innen kommunale velferdstjenester

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en prosjektmedarbeider som: 
•    Har god planlegging- og gjennomføringsevne
•    Jobber strukturert, nøyaktig og selvstendig 
•    Er en lagspiller og liker å jobbe i team 
•    Har evne til å se andres perspektiver
 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingen lønnes som forsker (kode 1108), normal avlønning er 509 300 - 615 700 kr. per år. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på avtalt basis. 

Stillingen er betinget av ekstern finansiering. 

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan din utdanning, ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde

• Søknadsbrev med beskrivelse av egen motivasjon for stillingen
• CV, med vedlagt attester og vitnemål
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
   

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Sylvia Söderström, tlf. 73412840, e-post sylvia.soderstrom@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Emilie Bach Olsen, e-post: emilie.olsen@ntnu.no. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 20.10.2024