Vi søker deg som ønsker å leie ei stor og spennande avdeling med stor bredde og høg spisskompetanse.

Stillinga rapporterer direkte til klinikkdirektør, og inngår i klinikkdirektøren si leiargruppe.

Avdelingsleiar har eit delegert overordna resultatansvar for AIO, Haugesund sjukehus. Dette inneber ansvar for personal, budsjett/økonomistyring, aktivitet og kvalitet, og at det blir fastsett mål og utarbeidd planar for drift og verksemd.

AIO består av anestesienhet, intensivenhet, operasjonsenhet og sterilforsyningsteknikk som har egne funksjonsledere, samt enhet for leger anestesi, palliativt team og merkantil AIO som er organisert under avdelingsleiar.

Driften strekker seg fra prehospitalt til inhospital akuttmedisin, operasjonar, dagkirurgi, intensivavdeling, postoperative senger og palliasjon. 

I AIO arbeidar blant anna spesialsjukepleiare, sjukepleiare, teknikere, merkantile og legar. Høg aktivitet og engasjert personell kjenneteiknar avdelinga.

Ta gjerne kontakt for en prat med klinikkdirektør Kjersti Tollaksen på tlf 48 22 21 46 

Arbeidsoppgåver

• Delegert totalansvar for avdelinga. Avdelingsleiar skal leie og utvikle verksemda etter vedtatte målsettingar og strategiar, og i tråd med gjeldande fullmakter, lovar, forskrifter og avtaleverk
• Personalansvar
• Budsjett- og resultatansvar
• Delta i klinikken si leiargruppe

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning frå universitet eller høgskule
• Fagleg kompetanse, klinisk erfaring innan fagområdet blir vektlagt. 
• Gode IKT kunnskaper
• Gode språkkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Ikkje-nordiske statsborgarar må minimum ha bestått Bergenstesten eller anna norsktest på B2-nivå

Personlege eigenskapar

• Vere fleksibel og ha evne til å vurdere saker heilskapleg
• Gode leiareigenskaper og gode samarbeidsevner
• Resultatorientert
• Evne til å jobbe strukturert og sjølvstendig
• Beslutningsdyktig
• Endringsvillig
• Gode kommunikasjonseevner
• Evne til nytekning og målretta arbeid

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Medlemskap i pensjonsordning, 2% pensjonstrekk, yrkesskade forsikring, gruppelivsforsikring og tenestereiseforsikring.
• Ein arbeidsplass som er ei inkluderande arbeidsliv-bedrift (IA-bedrift)

Mangfaldserklæring
Helse Fonna ønskjer å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkje ledige stillingar uansett kjønn, alder, funksjonsevne og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Helse Fonna ønskjer å leggje til rette for inkluderande rekruttering.

Kontaktinformasjon

Arbeidsstad

Nøkkelinformasjon: