Er du opptatt av en verdig eldreomsorg og faglig kvalitet? Da ønsker vi deg med på laget!

Vi har ledig 1 fast 100 % stilling som vernepleier ved Skoggata omsorgsbolig. 

Hva er en omsorgsbolig?

• boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem
• brukerne leier leiligheter av kommunen og regnes som hjemmeboende
• vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og sikrer alle tjenester rundt brukeren, slik som å formidle behov til lege, fysio- og ergoterapi. Det innebærer at man lærer mye om alle sider av yrket hos oss.
• Skoggata har mest demens, geriatri og kognitiv svikt, og noe rusproblematikk

Arbeidstid
Turnus med arbeid hver 3 helg. Man kan også velge langvakter hver 3. helg eller hver 4. helg. 

Dine arbeidsoppgaver vil være: 

• brukernært arbeid i stell og pleie
• ivareta faglig ansvar og bidra til målrettet miljøarbeid
• fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse 
• sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen
• medikamenthåndtering 
• følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege 
• følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid 
• gi opplæring og faglig veiledning av kollegaer/studenter
• sikre god oppfølging av brukere og pårørende 
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica) 
• meransvar innenfor ulike fagområder, lov om pasient- og brukerrettigheter kap. 4A.

Vi tilbyr

• gode, helsefremmende turnuser  
• fokus på opplæring og oppfølging
• fagkoordinator i avdelingen
• en jobb preget av fokus på kvalitet
• møter og kurs fast i turnus
• dialog om kompetanse og interesser, og ansvarsområder og kurs og oppfølging relateres til dette
• vi legger til rette for utdanning og videreutdanning. Det er også mulig å søke støtte til dette

Les mer om Moss kommune - Omsorgsboliger nord på våre nettsider. 

Dette ser vi etter hos deg

• du er utdannet vernepleier med autorisasjon
• du kan ha relevant spesialisering eller videreutdanning innen demens, rus og psykiatri, eventuelt andre relevante fag
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• gode digitale ferdigheter 
• du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy 

Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• relasjonsskapende
• tålmodig
• løsningsorientert
• ansvarsbevisst 

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

• Renate Ruud, 459 54 640

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 6455 vernepleier, med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer lokale tillegg.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. 

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. Lønn er oppgitt for 100 % stilling.

Les mer om å jobbe som sykepleier eller vernepleier hos oss!