Er du opptatt av en verdig eldreomsorg og faglig kvalitet? Da ønsker vi deg med på laget!

Vi har ledig 2 stk. faste 100 % stillinger som helsefagarbeider ved Skoggata omsorgsbolig.

Hva er en omsorgsbolig?

• boligene ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem
• brukerne leier leiligheter av kommunen og regnes som hjemmeboende
• vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder og sikrer alle tjenester rundt brukeren, slik som å formidle behov til lege, fysio- og ergoterapi. Det innebærer at man lærer mye om alle sider av yrket hos oss
• det er litt forskjell på brukergruppen på omsorgsboligene. Skoggata har mest demens, geriatri og noe rusproblematikk

Arbeidsoppgaver:

• brukernært arbeid i stell og pleie
• bidra til helsefaglig oppfølging av brukere, og målrettet miljøarbeid
• fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse 
• sikre god oppfølging av brukere og pårørende 
• kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid
• sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica) 
• meransvar innenfor ulike fagområder

Arbeidstid
Turnus med valgfrihet i forhold til helgejobbing; enten arbeid annenhver helg (da med langfri annenhver helg), eller langvakter hver tredje eller hver fjerde helg.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Vi tilbyr

• gode, helsefremmende turnuser 
• fokus på opplæring og oppfølging
• fagkoordinator i avdelingen
• en jobb preget av fokus på kvalitet. møter og kurs fast i turnus
• dialog om kompetanse og interesser, og ansvarsområder og kurs og oppfølging relateres til dette.
• vi legger til rette for utdanning og videreutdanning. Det er også mulig å søke støtte til dette
• avdelingen jobber for heltidsarbeid som gjør at vi har og får jevnt over høye stillinger og høy kompetanse i avdelingen

Les mer om Moss kommune - Omsorgsboliger nord på våre nettsider.

Dette ser vi etter hos deg

• du er autorisert helsefagarbeider
• erfaring fra arbeid med demens vil bli vektlagt
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2)
• gode digitale ferdigheter 
• du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• relasjonsskapende 
• tålmodig
• løsningsorientert
• ansvarsbevisst 

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

• Renate Ruud, tlf.  459 54 640

Søknad og videre prosess

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av september. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår
Ansettelse som 7077 Helsefagarbeider med avlønning etter følgende lønnsstige (p.t.):

• 0-4 års ansiennitet: Kr 437 300
• 6 års ansiennitet: Kr 441 500
• 8 års ansiennitet: Kr 452 900
• 10 års ansiennitet: Kr 496 700
• 16 års ansiennitet: Kr 513 100
• 20 års ansiennitet: Kr 520 100

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer lokale tillegg. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.