Tinn kommune har ca. 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Gaustatoppen og Hardangervidda som nærmeste naboer og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et aktivt og variert næringsliv, et godt utdanningstilbud, og kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCOs verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn er en framtidsrettet kommune som prioriterer tiltak som videreutvikler kommunen. Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke. 

Rjukan bibliotek har en sentral beliggenhet ved Torget, midt i byen.  I tillegg er det en filial i Atrå som holder til i lokaler tilknyttet Atrå barne- og ungdomsskole. Rjukan bibliotek ble etablert på Rjukan i 1914 og fagforeninger på stedet var sentrale i oppstarten. Biblioteket har en spennende samling med arbeiderlitteratur - Det Røde Bibliotek, og pga. dette ble biblioteket tildelt Olavsrosa av stiftinga Norsk kulturarv som foreløpig det eneste biblioteket i landet.

Annethvert år arrangerer vi Rjukan litteraturfestival, og i november 2025 planlegges en ny festival. Biblioteket består av 3 årsverk, er en del av sektor for oppvekst, inkludering og kultur og biblioteksjefen rapporter til enhetsleder for kultur.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar og drift i henhold til «Lov om folkebibliotek»
• Ansvar for daglig drift av bibliotekene med personalansvar, økonomistyring, , journalføring og saksbehandling, m.m.
• Lede videreutviklingen og fornyelse av biblioteket i tråd med nasjonale, regionale og lokale føringer
• Legge til rette for et godt og produktivt arbeidsmiljø gjennom mestringsorientert ledelse
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av en bred og samlet kultursektor i Tinn.
• Tverrfaglig samarbeid i kommunen og med frivilligheten.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent bibliotekfaglig utdanning, bachelor- eller høyere grad fra bibliotek- og informasjonsstudier (jf. Lovverket)
• Lederkompetanse og ledererfaring
• Digital kompetanse og erfaring fra arbeid med bibliotekfaglige IT-systemer
• Førerkort for personbil 

Personlig egenskaper

• Selvstendig, engasjert, initiativrik og løsningsorientert
• Utviklingsorientert og innovativ
• Serviceinnstilt, kunne arbeide effektivt,  målrettet, være fleksibel og se muligheter
• Evne og vilje til å involvere, inspirere og motivere medarbeidere
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Endrings- og lærevillig og ha evne til å gjennomføre beslutninger
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr: 

• En spennende stilling i et bibliotek i endring
• Utfordrende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver
• En interessant arbeidshverdag preget av høyt tempo og fleksible arbeidstider
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

For mer informasjon om stillingen ta kontakt med konstituert biblioteksjef Per Espeland. per.espeland@tinn.kommune.no