Innsatsleder er øverste leder på taktisk nivå i politidistriktet og skal lede og disponere politidistriktets samlede personell og andre ressurser under akutte og planlagte hendelser på tvers av driftsenhetsgrenser i politidistriktet. Du skal foreta vurderinger, iverksettelse av tiltak, og i samråd med operasjonsleder kvalitetssikre skarpe oppdrag i distriktet.

Ved driftsenhet Østre Agder er det ledig fast stilling som Innsatsleder ved Arendal og Froland politistasjon, seksjon for patruljetjeneste. Vi søker en kollega som i sin rolle setter retning og bygger godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. God kulturbygging på vaktlagene er et viktig bidrag og personlige egenskaper som fremmer dette vil bli vektlagt.

Vi ønsker god kjønnsbalanse ved seksjonen og i denne sentrale funksjonen, kvinner oppfordres til å søke!

Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse og samordning av innsats på taktisk nivå. Samarbeide tett med seksjonens avsnittsledere/krimvaktledere
• Lede planlagte og akutte hendelser, herunder delta i planlegging og samordning av tjenesten iht. politidistriktets overordnende planer og målsettinger
• Delta i arbeid med defuse/debrief av mannskaper
• Delta i ordinær operativ tjeneste ved driftsenheten
• Påse at innsatspersonellets utstyr blir brukt og behandlet på riktig måte
• Etter nærmere retningslinjer hospitere på operasjonssentralen
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skole
  
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra politiet 
  
• God kjennskap til politidistriktets planverk, herunder rednings- og beredskapsplaner
  
• IP4 godkjent eller være kvalifisert for en slik godkjenning
• Beherske relevante politisystemer som TTA, PO, Indicia mm.
• Samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
  
  

Ønskelig:

• Bred politifaglig bakgrunn
• Erfaring som innsatsleder, delleder, aksjonsleder eller tilsvarende
  
• Lokalt innsatslederkurs og/ eller studiet i Funksjonsrettet Innsatsledelse ved PHS

 Andre krav:

• Må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG iht. sikkerhetsloven.
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 
  
• Ved å søke jobb i Politiet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner i kontakt med både eksterne og interne samarbeidspartnere
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle god kultur hos medarbeiderne
• Resultatorientert og god gjennomføringsevne
  
• Godt helhetlig blikk og evne til taktisk og systematisk arbeid
  
• God håndtering av press og flere arbeidsoppgaver samtidig

Personlig egnethet vurderes høyt i ansettelsen.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier.  Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer. (www.politiet.no) 

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), med lønnsplassering kr. 646.000,-  brutto per år 
  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert
  • Som følge av pågående nasjonale  prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste
  

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Yngve Stiansen, Seksjonsleder patrulje, 37003164, yngve.stiansen@politiet.no

Arbeidssted

Åsbieveien 39
4848 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Agder politidistrikt

Referansenr.: 4854316090
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.10.2024