Lonna logo
Lonna logo

Rektor ved Hegra barneskole

Stjørdal kommune Sektor grunnskole

Kjøpmannsgata 9, 7500 Stjørdal3 days siden

Rektor ved Hegra barneskole

Stjørdal kommune Sektor grunnskole

Kjøpmannsgata 9, 7500 Stjørdal3 days siden

Om stillingen

Er du en engasjert og visjonær leder med et brennende ønske om å gjøre en forskjell i elevenes liv? Hegra barneskole søker nå en dyktig og inspirerende rektor som kan lede vår skole inn i fremtiden. 

Hegra barneskole er en fremtidsrettet skole med fokus på høy faglig kvalitet og et inkluderende læringsmiljø. Vi jobber aktivt i profesjonelle læringsfellesskap med mål om å øke motivasjonen og forbedre leseferdighetene på tvers av alle fag. Skolen har et godt samarbeid med lokalsamfunnet. 

Skolen er Stjørdal kommunes nyeste barneskole, beliggende i Hegra, 15 minutters kjøretur fra Stjørdal sentrum. Skolebygget stod ferdig i 2022, og er funksjonelt og moderne. Skolen har et stort og variert uteområdet som innbyr til variert leik.  Skolen har i dag 140 elever, og er en av totalt 13 grunnskoler i kommunen. Det er et tett og godt nettverkssamarbeid mellom rektorene i kommunen. 

Vi søker etter en rektor i 100 % stilling, som skal lede skolen sammen med fagleder ved skolen. Stillingen har en åremålsperiode på 6 år, med mulighet for forlengelse på flere åremålsperioder.  

Skolens visjon er: Hegra barneskole i tiden – et sted for læring, kommunikasjon og utvikling. 

Samarbeid med elever, foreldre og nærmiljø er viktige faktorer for å utvikle skolen og skolemiljøet til en best mulig læringsarena for elevene. En stadig styrking av skole-hjemsamarbeidet og det å knytte skolen sterkere opp mot lokalsamfunnet er derfor et viktig arbeidsområde for skolen. Dette samarbeidet er også være en styrke i elevenes læringsarbeid. Det å skape gode holdninger og god atferd har alltid vært vektlagt på skolen. Å ha en varm og omtenksom organisasjon i alle ledd og på alle plan, er avgjørende for å kunne ha en trygg og god skole og et godt læringsmiljø. God kommunikasjon og relasjonsbygging er viktige faktorer for å oppnå dette. 

Etter endt 7. trinn starter elevene på Hegra ungdomsskole. 

Arbeidsoppgaver: 

Rektorer i Stjørdal kommune skal ha et forpliktende forhold til gjeldende strategi- og styringsdokumenter og ha gode kunnskaper, ferdigheter og holdninger innen: 

  • ledelse av lærings- og utviklingsarbeid 

  • personalledelse, partssamarbeid og arbeidsmiljøutvikling 

  • forvaltning, kvalitetsutvikling og internkontroll  

  • økonomistyring og resultatkontroll 

  • samspill med elever, foreldre og nærmiljø 

  • tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst 

Kvalifikasjoner: 

  • Ledererfaring    

  • Utdanning på høgskole-/universitetsnivå (faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt) 

  • Utdanning innen skoleledelse vektlegges 

Egenskaper: 

  • Utøver god personalledelse og har en involverende lederstil 

  • Er synlig og til stede 

  • Er utviklingsorientert og kan lede endringsprosesser 

  • Håndterer høyt tempo i en organisasjon i stadig utvikling 

  • Er inspirerende, målrettet, engasjert og initiativrik 

  • Gode kommunikasjonsevner som preges av tydelighet, med evne til å være lyttende 

  • Har evne til å ta beslutninger 

 

Vi tilbyr gode lønns- og arbeidsvilkår og du får muligheten til å være med i et spennende fagmiljø sammen med 12 skoleledere med høy kompetanse og bred erfaring. 

Du får bli en del av Stjørdalsskolen, som er opptatt av felles mål og retning i arbeidet med å sikre et godt oppvekstmiljø og opplæringstilbud for elevene i kommunen. Du får også stor frihet til å påvirke utviklingen på egen skole og delta i strategiske diskusjoner i et engasjert kollegium. 

Vi tilbyr lederstøtte fra fagstab og interne tjenester og det er mange møtepunkt for faglig utvikling og nettverksbygging. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. 

For mer informasjon kan sektorleder for grunnskoleområdet i Stjørdal kommune, Ann Kristin Geving, kontaktes på tlf. 405 55 199, eller rådgiver Ove Einarsve kan kontaktes på telefon 459 74 182.  Elektronisk søknad sendes inn innen søknadsfristens utløp 31.10.2024. 


Link til søknadsskjema: Søk her
  • user

    Tittel

    Ikke oppgitt

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Annet

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    1

Om bedriften

Stjørdal [Sjørdarn] er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.
  • user

    Tittel

    Ikke oppgitt

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Annet

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Heltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    1

Kontaktperson

Del annonsen

Om bedriften

Stjørdal [Sjørdarn] er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

Ytterligere informasjon

  • Stillingsnummer

    48500

  • Sist endret

    5. oktober 2024