80-100% vernepleier eller helsefagarbeider ved Tunfaret bofellesskap i ny spennende turnusordning med langvakter og gode friperioder.

Tunfaret bofellesskap har eksistert siden tidlig på 90-tallet med mye historie i veggene. Samtidig skal det nå fornyes og vi står foran en spennende tid. Nye beboere, ny turnusordning og ny personalgruppe. Vi håper at du vil være med på denne utviklingen.

Ledig faste stillinger 80-100% (kan velges mtp. lengde på friperiode):

2 x Vernepleier. Fortrinnsvis vernepleier, men sykepleier/miljøterapeut med helsefag oppfordres til å søke.

1 x Helsefagarbeider

 

Turnus med langvakter hver dag, egne nattevakter, og langvakter hver 4 helg. Noe som gir muligheten til gode friperioder.

Arbeidsoppgaver

Sammen yter vi tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av:

• Å planlegge og gjennomføre miljøterapeutiske tiltak og aktiviteter, tilpasset hver enkelt beboer
• Målrettet miljøarbeid og boveiledning
• Medisinadministrasjon
• Følge opp samarbeidet med pårørende og andre instanser i hverdagen
• Aktivt bidra til å sikre faglig forsvarlige tjenester
• Utarbeide nødvendige prosedyrer og rutiner i henhold til enkeltvedtak

Kvalifikasjoner

Vernepleier:

• Autorisasjon som vernepleier, alternativt bachelor som sykepleier, sosionom eller barnevernspedagog.
• Evne til å jobbe målrettet og selvstendig, samt jobbe i team
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• God faglig kompetanse.
• Kjennskap til HOL kap. 9

Helsefagarbeider:

• Helsefagarbeider. Annen relevant kompetanse kan vurderes
• Evne til å jobbe målrettet og selvstendig, samt jobbe i team
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• God faglig kompetanse.

Det er krav om medisin kurs før oppstart, og førerkort klasse B
Politiattest etter Lov om helsepersonell § 20 a må framlegges ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du har erfaring fra arbeid i bofelleskap og har stor interesse for dette. Det er fint om du har erfaring med data, da tjenestene våre krever noe datakunnskap. Vi bruker turnussystemet Gat, TQM kvalitetsprogram, samt Gerica dokumentasjonssystem. 
Vi ønsker oss en kollega som jobber like godt i team som på egenhånd, og som er løsningsorientert, kreativ og målrettet. Vi er en engasjert gjeng, fint om du er det samme, og liker å bidra til godt arbeidsmiljø med takhøyde og humor. 

Personlig egnethet, stabilitet og god arbeidsmoral vil bli tillagt stor vekt ved alle ansettelser.

Vi tilbyr

Vi kan tilby et lærerikt og tverrfaglig miljø, faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver i en ny og spennende turnusordning.

Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
Fast tillegg på 20.000,-  per år for de med 3-årig høgskoleutdannelse (justert etter stillingsstørrelse). 
I tillegg funksjonstillegg på 10 000,- per år for deg med under 6 års ansiennitet, og 20 000,- per år deg over 6 års ansiennitet (justert etter stillingsstørrelse).

Kontaktinformasjon

Grete Lugo, Avdelingsleder, +47 95360602

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 4867839380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2024