Ved Selfors sykehjem Solstua er det ledig 100 % fast stilling som sykepleier, fra 01.11.2024.

Solstua er en demenspost med 20 beboere. Som består av tre enheter 8+6+6 beboere. Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten. Vi har beboerne i fokus.

Arbeidsoppgaver:

• Varierte oppgaver i forhold til stell, pleie og miljøarbeid i forhold til beboerne
• Primærkontaktarbeid og særskilt oppfølgingsansvar for gruppe av beboerne, sammen med primærkontakt
• Veiledning av kollega, studenter, elever og lærlinger
• Sykepleierfaglig ansvar i avdelinga og ved andre sykehjemsavdelinger ved behov

Kvalifikasjonskrav: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra jobb i demensavdeling

Hos oss er det viktig at du:

• Har gode samarbeidsevner
• Viser engasjement, redelighet og respekt
• Er tydelig, ærlig og fleksibel for de omskiftninger som daglig preger vår tjeneste

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Egenskapene som er bestemmende for egnetheten, vil kunne variere fra stilling til stilling. Hvorvidt en søker er egnet for en stilling, vil derfor være avhengig av søkerens personlige egenskaper; hvem søkeren er som person, både i seg selv og i samspill med andre.

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus med enkelte netter. Vi har årsturnus.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.