Er du vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling for mennesker med funksjonsvariasjon?

Ønsker du å gjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker nemlig etter en vernepleier i 100 % stilling med fagveilederfunksjon til vår avlastningsbolig i Våle.
Boligen ligger i naturskjønne omgivelser og er kun 15-30 minutters kjøretur fra Sande, Holmestrand, Hof, Hvittingfoss, Horten, Tønsberg, Stokke, Andebu og Sandefjord.

Stillingen er todelt med fagadministrativt arbeid på dagtid og turnusarbeid kveld og hver 4 helg.

Du blir en del av et sterkt lag

Virksomheten Tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne (TFF) består av 6 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vi ønsker nå å styrke våre boliger med en fagveileder i hvert hus. Som fagveileder får du en unik mulighet til å bidra i vår satsing på fag og kvalitet i samarbeid med tjenesteleder. Fagveilederen har en nøkkelrolle i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundt barnet.

Litt nærmere om boligen

Ressurssenter for barn og unge

Ressurssenter for barn og unge er en avlastningsbolig for barn og ungdom med ulike fysiske og kognitive funksjonsnedsettelser. Vi er en forlengelse av hjemmet og er opptatt av at de som mottar avlastning skal oppleve trygghet, utvikling og forutsigbarhet. Barnehabilitering og målrettet miljøarbeid er i fokus.

Hovedarbeidsoppgaver

• veiledning og opplæring til ansatte etter avtale med tjenesteleder.
• medansvar for å utarbeide årshjul og følge opp kompetanseplan, herunder bistå med fagutvikling, opplæring og implementering.
• ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i fag.
• ansvar for fagmøter med ulike temaer fra års hjulet, og andre aktuelle temaer.
• faste fagveiledermøter internt i avdelingen med tjenesteleder.
• strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser.
• oppfølging av journalføring.
• oppfølging av hol. kap.9 vedtak i forhold til tiltaksplaner, rutiner og prosedyrer i samarbeid med primærkontakt, der dette er aktuelt.
• målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner
• primærkontaktansvar
• legemiddelhåndtering
• koordinator og utarbeidelse av individuelle planer
• delta i praktisk og forefallende arbeid

Kvalifikasjonskrav

• autorisert vernepleier
• kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner
• kompetanse og erfaring med helse og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B

Det er en skikkelig bonus om du også har

• kunnskap og erfaring med arbeid med barn og unge med store sammensatte funksjonsnedsettelser
• god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere
• erfaring med vedtaksskriving (kap. 4A/kap.9)
• kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)
• kunnskap og erfaring fra arbeid med utfordrende atferd
• kunnskap og erfaring med epilepsi
• erfaring med koordinering av tjenester

Vi ser etter deg som

• evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet
• har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• er selvstendig og strukturert
• er initiativrik,
• bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder
• er en stabil og trygg omsorgsperson
• er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen.

Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• fast ansettelse
• lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
• god opplæring og nødvendige kurs
• mulighet for faglig og personlig utvikling
• faglige utfordringer og et spennende fagområde
• spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• tilgang til bedriftshytter
• treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost