Lonna logo
Lonna logo

Helgestilling 14 %

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Nordre Hovedgårds vei 54, 4621 Kristiansand s8 days siden

Helgestilling 14 %

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Nordre Hovedgårds vei 54, 4621 Kristiansand s8 days siden

Om stillingen

Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Habilitering voksne sentrum». Enheten administreres av enhetsleder og avdelingsledere, som betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag, det vil si at vi jobber etter prinsippet «hva er viktig for deg», og viktigheten av å oppleve tilknytning, håp, identitet, mening og myndiggjøring. 

Habilitering voksne sentrum har ledige helgestillinger ved avdelingene Hovedgårdstunet 3. etasje og Bosmyrveien 14.
Tiltredelse skjer etter avtale.


Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer.
Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem.
De ulike bofelleskapene har varierte arbeidsoppgaver, på intervju vil du få mulighet til å fortelle hvilke arbeidsoppgaver som kan passe for deg. 

 

Kvalifikasjoner

Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning vil bli prioritert. Vi ser spesielt etter deg innen relevante studier, som for eksempel vernepleier, sykepleier, sosialt arbeid, barnevern, psykologi og pedagogikk. Elever på helse – og sosialfaglig videregående skole vil også kunne bli vurdert.

Erfaring fra arbeid  med mennesker med kognitiv funksjonsnedsettelse og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.
Søker må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Det er ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.

Relevante vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester medbringes i forbindelse med intervju.

Søker må gjennomføre og bestå e-læringskurset «Kompetansehevende tiltak i tjenesten for personer med utviklingshemming». Lenke til kurset: https://www.kslaring.no/local/course_page/home_page.php?id=273

 

Personlige egenskaper

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og kjennskap til målgruppen er en fordel.

Søker må
- ha gode kommunikasjonsferdigheter 
- ha et ønske om å arbeide for mennesker
- ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende
- være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt. 
- kunne stå i utfordrende relasjoner over tid
- ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsningsorientert
- kunne arbeide selvstendig og i team
- ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø
- ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning.
Pulserende arbeidshverdag med varierte arbeidsoppgaver.
Mulighet for faglig utvikling.
Tverrfaglig arbeidsmiljø.
Mulighet for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Ingunn Eidså, Leder, 48050901

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 54
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4866777981
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 27.10.2024

  • user

    Tittel

    Helgestilling 14 %

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Fast

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Deltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    3

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

  • user

    Tittel

    Helgestilling 14 %

  • calendar

    Oppstart

    Ikke oppgitt

  • bag

    Type engasjement

    Fast

  • building

    Sektor

    Offentlig

  • clock

    Arbeidstid

    Deltid

  • hieroglyph

    Arbeidsspråk

    Norsk

  • grid

    Antall stillinger

    3

Kontaktperson

Del annonsen

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Ytterligere informasjon

  • Stillingsnummer

    49461

  • Sist endret

    8. oktober 2024