I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som avsnittsleder med snarlig tiltredelse. Stillingen er ft. stedsplassert ved GDE Vestfold, Tønsberg politistasjonsdistrikt, etterforskning og etterretningsseksjon, etterforskning og etterretningsavsnittet, f.t. stedsplassert ved politihuset i Tønsberg og Horten.

Det pågår en prosess i politidistriktet når det gjelder organisering av etterretning og innhentingsressursene som ikke er avsluttet, men det er foreslått sentral organisering av disse.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik og Sandefjord som dekker polititjenesten i sine kommuner, Tønsberg som dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune og Nordre Vestfold som dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter og administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, etterretningsavsnitt og etterforsknings-jour også er plassert.

Avsnittsleder har delegert ansvarsområde fra seksjonsleder og fag og driftsansvarlig for operativt etterforskning og etterretning. Pr i dag så er mannskapene fordelt på oppmøte sted Horten og Tønsberg og avsnittsleder må påregne å veksle på oppmøtested.

Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser.

Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Avsnittsleder må utvise et synlig lederskap og ha fokus på relasjonsbygging, både internt og eksternt.

Den som tilsettes må kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte og ha en evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avsnittet og ivareta et helhetlig personal-, ressurs- og resultatansvar
  
• Personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel
  
• Ansvar for at tjenesten blir utført effektivt og kvalitativt innenfor vedtatte mål og rammer
  
• Innføre og ivareta god dialog på avsnittet med de geografiske driftsenhetene, påtale og andre samarbeidspartnere
  
• Sørge for at de faglige oppgavene som er tillagt avsnittsleder blir utført i samsvar med gjeldende lover, regler og instrukser
  
• Sørge for god ressursutnyttelse og riktig prioritering av saker
  
• Ansvar for rekruttering, opplæring og kompetanseplanlegging i samarbeid med seksjonsleder
  
• Være en del av ledergruppa i seksjonen
  
• Andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått eksamen fra Politi(høg)skolen
  
• Lang og bred erfaring med etterforskning
  
• God kunnskap og erfaring med politifaglige straffesakssystemer som BL, PAL, Indicia m.v
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  
• Kunnskap om regelverk knyttet til personalledelse og HMS
  
• Må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG

Ønskelig:

• Lederutdanning og/eller erfaring som leder med personalansvar
  
• Erfaring og interesse innen org.krim feltet
  
• Erfaring med administrative systemer som TTA, PSV, DFØ mv.
  
• Kunnskap om regelverk som regulerer partssamarbeidet i staten

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Høy arbeidskapasitet
  
• Selvstendig, resultatorientert og god gjennomføringsevne
  
• Godt helhetlig blikk og gode samarbeidsevner (passe inn i fagmiljøets sammensetning)
  
• Evne til å motivere og utvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 720 100 brutto per år
• Normalarbeidstiden er dagtid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Knut Erik Ågrav, seksjonssjef, 99206664

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4850990704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2024