Spennende og utviklende arbeidsoppgaver, kollegaer med høy faglig kompetanse og tverrfaglig samarbeid. 

Kongens gate 14 består av fire bofellesskap med sentral beliggenhet i sentrum av Bodø. Bygget består av 28 leiligheter over 5 etasjer. Det er stor variasjon i hjelpebehovet til våre beboere. Vår oppgave er å tilrettelegge for at alle skal oppnå mestring og selvbestemmelse i eget liv, så de får brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.

Vi har ledig to 100 % fast stilling som vernepleier.

Som nyansatt oss blir du tatt godt imot i et fagmiljø som er opptatt av læring og utvikling. Du får kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse. For at du skal få en god og trygg start hos oss vil du bli fulgt opp av mentorgruppe som en del av opplæringen. 

Bofellesskapene er døgnbemannet slik at turnusen vil bestå av både dag-/aften-/langvakter på ukedag og helg

Miljøtjenesten er en virksomhet i Bodø Kommune bestående av flere avdelinger. Målgruppen er personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse, som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og habilitering.

Vi yter alle helse- og omsorgstjenester samt praktisk bistand til personer i målgruppen, herunder helsetjenester i hjemmet, aktivitetstilbud, avlastning m.m.

Våre nye vernepleier:

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier 
• Erfaring med helse- og omsorgstjenester til Miljøtjenestens målgruppe.
• Gode kunnskaper i norsk muntlig og skriftlig, samt IKT.

Det er ønskelig med:

• God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9 og Lov om pasient- og brukerrettigheter kap. 4. 
• Kunnskap om viktigheten av fysisk aktivitet, bevegelse og kosthold, og kunne bruke dette som et viktig redskap i arbeidet.
• Relevant videreutdanning, samt erfaring med kollegaveiledning. 
• Erfaring fra geriatri og psykiatri. 
• Førerkort klasse B.

 Personlige egenskaper: 

• En god kollega som tar ansvar i arbeidshverdagen.  
• Du ser verdien av å samarbeide med ulike profesjoner, kollegaer og pårørende. 
• Du deler og formidler kunnskap på en god og trygg måte
• Du tar ditt ansvar for og ser verdien i en kultur der det er positivt og trygt å utveksle tilbakemeldinger.
• Er fleksibel og tåler omstilling, samt bidrar til at avdelingen klarer å utvikle og omstille seg.
• Liker faglige utfordringer. 
• Viser ydmykhet og respekt.
• Godt humør og tar medansvar for et trygt arbeidsmiljø. 
• Selvstendig, men også en lagspiller.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være:

• Primærkontaktoppgaver.
• Daglig ansvar for oppfølging av helse- og omsorgstjenester, samt yte praktisk bistand til tjenestemottakere; i nært samarbeid med andre faggrupper. 
• Bidra til selvbestemmelse, og et godt pårørendesamarbeid til det beste for beboer.
• Ta et ansvar for kvaliteten på tjenesten som ytes, herunder samarbeid med interne og eksterne instanser. 
• Ansvar for å legge, kontrollere, utlevere og bestille medisiner.
• Tett samarbeid med verne-sykepleierkollegaer i avdelingen. Samt møter på tvers i miljøtjenesten med tilsynsfarmasøyt med fokus på rutiner/prosedyrer, samarbeid, etisk refleksjon, og legemiddelhåndtering.

Vi kan tilby deg

• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Bruk av digitale løsninger og velferdsteknologi
• Mentorgruppe som en del av opplæringen. 
• Muligheter for nettverksbygging og kompetanseutvikling innad i Miljøtjenesten.
• Mulighet for kompetansepåfyll gjennom et bredt spekter fagkurs, Helseinnovasjonsuka og Pasientsikkerhetsdagene
• Forsikring mot skader og ulykker i arbeidet. Forsikringen inkluderer gruppelivsforsikring, yrkesskade - og ulykkesforsikring.
• En av markedets beste pensjonsordninger i Bodø pensjonskasse.

Annet

Vi har løpende tilsetting på stillingen. Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. 

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.