Om stillingen

Kriminalomsorgen står ovenfor omfattende modernisering av tekniske løsninger, både mot publikum, ansatte, domfelte og samarbeidspartnere. Digitale løsninger skal bidra til å oppnå kriminalomsorgens visjon «Straff som endrer».

Vi søker etter en systemutvikler som kan inngå i et av våre utviklingsteam.

Du må kunne jobbe selvstendig, med frihet under ansvar. Vi leter etter deg som brenner for faget og ønsker å drive digitalisering i kriminalomsorgen. Hos oss kan du påvirke både retning og løsning. Vi oppfordrer nyutdannede til å søke.

Du vil bli en del av teamet som leverer nye tjenester til hele kriminalomsorgen og våre samarbeidspartnere. (Politiet, NAV, Domstolene, oa)

Kriminalomsorgens utviklingsmiljø består av to faste utviklingsteam, - Integrasjon og selvbetjening. I tillegg er det utviklingsteam knyttet til store prosjekter som nytt fagsystem for straffegjennomføring, elektronisk kontroll, og digital skole.

Rollen inngår i seksjon DigiT (Digitale Tjenester) som har ansvar for prosjekt, prosess- og systemutvikling og forvaltning.

IKT-enheten er organisatorisk plassert i Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Arbeidsoppgaver

• Bidra i alle faser av utviklingsprosessen fra idé til produksjon
• Løsningsdesign og utvikle ny funksjonalitet
• Utvikle og forvalte fellestjenester
• Holde deg oppdatert innen utviklingen av ny og moderne teknologi
• Du må ønske å jobbe som fullstack utvikler med web som frontend

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller høyere
• Erfaring med C# og .NET
• Erfaring fra utviklingsprosjekt hvor du har hatt rolle som utvikler
• Erfaring med databaseteknologier som MSSQL, MySQL ol.
• Kjennskap til Azure DevOps, Jira eller lignende
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
   

For å utføre de spennende oppgavene vi har så benytter vi:

• Integrasjonsprosjekter med flere parter
• Bruk av Azure PaaS og SaaS tjenester
• Infrastructure as code (IaC), Terraform, ARM templates, Bicep og liknende
• Bruk av offentlige tjenester som folkeregisteret, AA-registeret og kontakt- og reservasjonsregisteret
• React, Blazor eller tilsvarende front-end rammeverk
• Azure Service Bus, NServiceBus og RabbitM
• Sikker koding
• OIDC, autentisering og autorisering med bruk av ID-porten, maskinporten, IdentityServer og ADFS, samt bruk av kryptering og sertifikater
• Containerteknologi som Kubernetes, Docker og Azure Container Apps
• Erfaring med både frontend- og backend-utvikling, og forståelse for hvordan de to henger sammen.
• Erfaring med frontend-teknologier som React, Blazor, eller lignende webteknologier (kunnskap om spesifikke rammeverk er ikke nødvendig, men relevant erfaring er et pluss).

Det er en fordel om du har erfaring fra flere av områdene.

Personlige egenskaper

Du må kunne jobbe selvstendig og i team. Du brenner for faget og motiveres av samfunnsoppdraget vårt. Du er opptatt av kompetansebygging og – deling.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling
• Spennende oppgaver i et godt fagmiljø
• Å jobbe i tverrfaglige team med kort vei til svar
• Hyggelige og dyktige kollegaer
• Rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid
• Mulighet for hjemmekontor
• Fri mobiltelefon
• Arbeidssted Mandal eller Horten, alternativer etter nærmere avtale
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  
  Stillingen lønnes som 1363 seniorkonsulent fra kr. 495 200 – 635 400 pr år / 1434 rådgiver fra kr. 615 700 – 745 000 pr år / 1364 seniorrådgiver fra kr. 745 000 – 942 700 pr år. Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til seksjonssjef Hilde Bjertnæs tlf. 91 75 72 65.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.