Politiets innsats mot kriminelle nettverk intensiveres og det er ledige faste stillinger som politibetjent 3/2 med funksjon som metodeoperatør. Stillingen er for tiden organisert ved FEE- Seksjon for spesiell etterforskning (SE), metodeavsnittet og med stedsplassering ved politihuset i Tønsberg.

SE er en del av Felles enhet for etterforskning og etterretning (FEE) og har ansvaret for saker med høy kompleksitet, ofte med bruk av skjulte etterforskningsmetoder. Seksjonen har utstrakt samarbeid med andre politidistrikt og internasjonale samarbeidspartnere. SE har ett helhetlig ansvar for etterforskning av menneskehandel.

Seksjon for Spesiell etterforskning er nylig omorganisert med to avsnitt. Etterforskningsavsnittet med etterforskningsledere, etterforskere og spesialister på menneskehandel, og metodeavsnittet med operative etterforskere, metodeoperatører og kontroller. De operative etterforskerne utgjør i dag seksjonens spaningskapasitet.

Kapasiteten på SE styrkes og det er satt i gang utviklingsprosesser med mål om å profesjonalisere og spisse funksjoner og roller ved seksjonen i større grad enn det seksjonen tidligere har hatt anledning til.

Seksjonen drifter hovedsakelig egeninitierte prosjekter rettet mot de alvorligste kriminelle truslene i distriktet, men er også ansvarlig for gjennomføring av skjulte etterforskningsskritt i alvorlige straffesaker i distriktet for øvrig. Det vil i perioder være svært høy aktivitet ved seksjonen som kan lede til forhøyet arbeidspress. SE får tilbakemeldinger fra samarbeidsaktører på at vi har godt erfarings- og kunnskapsnivå.

Den som ansettes vil jobbe tett på etterforskningsledelsen med ansvar for å vurdere, bearbeide og videreformidle materialet som hentes inn gjennom skjulte etterforskningsmetoder som kommunikasjonskontroll, romavlytting og dataavlesing.

Metodeoperatøren vil også ha ansvar for å klargjøre metodematerialet for bruk i straffesak. Kontaktflaten er hovedsakelig egen seksjon samt andre enheter i eget og omliggende distrikt som også har ansvar inn mot bekjempelse av kriminelle nettverk og gjennomføring av skjulte etterforskninger.

Den som ansettes forventes å ha høy etisk standard, gode samarbeidsevner og en helhetsforståelse for politiets samfunnsoppdrag. Vedkommende må evne å levere arbeid av høy kvalitet, også under arbeidspress, gjennom god taktisk forståelse og analytiske evner. Metodeoperatørene jobber turnus.

Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper. Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Inngå i seksjonens arbeidsoppgaver i skjult og åpen etterforskning med hovedfunksjon som operatør for skjulte metoder
  
• Gjennomgå materiale innhentet ved bruk av skjulte etterforskningsmetoder i samsvar med gjeldende lover, retningslinjer og instrukser
  
• Vurdere, berike og videreformidle innhentet informasjon etter retningslinjer utarbeidet sammen med etterforskningsledelsen
  
• Understøtte operasjonell innsats i saker med pågående skjulte etterforskingsmetoder
  
• Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur
  
• Bistå med øvrige arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste overordnede

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
  
• Minst 3 års tjeneste i politiet
  
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
  
• God kompetanse på politiets datasystemer
  
• Må kunne klarers for HEMMELIG, jft Sikkerhetsloven
   
   

Ønsket kompetanse:

• Erfaring fra etterforskning.
  
• Digital kompetanse
  
• Kjennskap til eller erfaring med bruk av særskilte etterforskningsmetoder
  
• Studier/kurs i etterforskning
  
• Studier/kurs innen etterretning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Evner å jobbe strukturert, objektivt og analytisk
  
• Kvalitetsorientert
  
• Gode samarbeidsevner
  
• God simultankapasitet – klarer å håndtere flere prosesser samtidig
  
• Kreativ, initiativrik og positiv – se muligheter i en hektisk arbeidsdag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 509 300,00 (Ltr 51)
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 460 600,00 (Ltr 44) 
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
  I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på: Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-. 
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Henning Reif Fosaas, Seksjonsleder, 97552478, Henning.Fosaas@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4892722366
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.01.2025