OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med nesten 22 000 studenter og over 2500 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Vil du jobbe med etisk handel og tjenesteutvikling på OsloMet?

Har du erfaring med etisk handel, kan dette være en god mulighet for deg. Du vil få kjennskap til universitets- og høyskolesektoren, samt få erfaring innenfor offentlig innkjøp. Dette er en midlertidig stilling på 6 måneder, med mulighet for forlengelse.

Seksjon for innkjøp ved OsloMet har syv ansatte, og seksjonssjefen rapporterer til økonomidirektøren. Vi har en sentral avtaleportefølje på mellom 80–90 rammeavtaler, innenfor et bredt spekter av varer og tjenester, og i tillegg til kontrakter som blir inngått på fakultet og senter.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• implementere prosess og dokumenter som sikrer en anskaffelsesprosess som ivaretar bærekraftige innkjøp
• videreutvikle innkjøpsrelaterte tjenester 
• rapportere til Etisk Handel Norge
• holde i prosess og utarbeide styrende dokumenter som skal utarbeides og forankres
• revidere maler, tilrettelegge og gjennomføre eventuell opplæring
• risikovurdere og analysere (Risk Tool)
• følge opp styrende dokumenter som skal over i ny malform

Vi søker deg som har 

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum bachelorgrad
• innsikt og forståelse for etisk handel
• forståelse for OECD sine retningslinjer for ansvarlig næringsliv
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har 

• relevant mastergrad
• erfaring fra offentlig administrasjon, gjerne UH-sektoren

Vi ønsker deg som

• evner å sette deg raskt inn i en problemstilling og effektivt søke en løsning  
• har gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både muntlig og skriftlig
• holder roen i stressede situasjoner
• har godt helhetsperspektiv
• har evne til selvstendig og resultatorientert arbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  
 
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• meningsfull jobb som fremmer sosial rettferdighet og bærekraftig utvikling  
• spennende arbeidsplass som er Norges tredje største og mest urbane universitet
• moderne og nye lokaler sentralt i Oslo
• godt arbeidsmiljø med engasjerte, hyggelige og dyktige kolleger
• pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger 

Du må laste opp attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Oversettelser må være autorisert. Du må fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonsleder innkjøp, Gunn-Sølvi Arveschoug, telefon 907 38 752

Stillingen lønnes etter Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i 1434 rådgiver, lønnstrinn 50 - 66, tilsvarende 502 300 – 646 000 kroner per år.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd i Statens Pensjonskasse.  
 
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.  
 
Vil du søke på stillingen må du søke elektronisk i vårt rekrutteringssystem. 
 
Søknadsfrist: 12.januar     
Ref: 24/28052 

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram