Vi har i dag i ca. 90 ansatte fordelt på fire avdelinger. Kontoret har et faglig- og sosialt godt, inkluderende og innovativt arbeidsmiljø. Kompetansedeling og faglig utvikling er faktorer vi verdsetter høyt. NAV Ullern holder til i bydelshuset rett ved Smestaddammen. Det er kort vei til både buss og t-bane.
 
Vi søker nå avdelingsleder til en av avdelingene. Avdelingen består følgende team: ungdom, oppfølging av voksne med nedsatt arbeidsevne, sykefraværsoppfølging, markedskontakter og oppfølging av voksne arbeidssøkere. I tillegg er det en ressurs som jobber med økonomisk råd og veiledning i avdelingen. Ungdomsteamet har egen teamkoordinator med ansvar for fagutvikling og den daglige driften av teamet. I dag er det 20 ansatte i avdelingen.


NAV Ullern er opptatt av utvikling for hele kontoret. Ny avdelingsleder må ha en oversikt over et bredt spekter av Navs tjenester, eller kunne tilegne seg dette. Ledergruppen har felles ansvar for kompetanseutvikling for kontoret. I tillegg er avdelingsledere back-up for hverandre ved fravær og ferieavvikling.

Arbeidsoppgaver

Øvrig ansvar tillagt stillingen er:

• Resultat, fag- og personalansvar 
• Løpende rapportering på status og resultater i egen avdeling 
• Bidra til at avdelingen og kontoret som helhet når sine mål og utvikler tjenester til det beste for brukerne
• Være med i utviklingen av ungdomsarbeid sammen med andre enheter i bydelen
• Sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling og å sikre forsvarlig kvalitet
• Bidra til å opprettholde et godt, inkluderende og stimulerende arbeidsmiljø 
• Være en konstruktiv bidragsyter overfor andre fagområder på kontoret, og jobbe for at kontoret som helhet leverer gode tjenester

Endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder må påregnes ut ifra kontorets behov.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Minimum treårig utdanning fra høyskole eller universitet. Dokumentert relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 
• Ledererfaring og god kompetanse på og evne til personalledelse
• God kompetanse på og erfaring fra oppfølgings- og endringsarbeid 
• Kjennskap til den statlige delen av Navs tjenester som sykefraværsoppfølging, arbeidsrettet oppfølging inkludert arbeidsrettede tiltak, arbeidsavklaringspenger og arbeidsinkludering

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Har gode serviceholdninger og ser viktigheten av kvaliteten i brukermøtet 
• Er analytisk og god på å identifisere utviklingsmuligheter, er nytenkende og løsningsorientert
• Har evne og vilje til å fatte beslutninger
• Liker å jobbe systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at medarbeiderne dine har de strukturer som må til for å jobbe kvalitativt, effektivt og innovativt
• Har evne til å prioritere og delegere oppgaver i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag 
• Er god på tillitsbasert ledelse og evner å involvere, se og utvikle dine medarbeidere individuelt og bygge team
• Er tydelig, lydhør og empatisk
• Har meget gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Et godt og spennende arbeids- og fagmiljø 
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
• Dyktige, aktive og engasjerte kolleger 
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lyse og trivelige lokaler med egen kantine
• Lønn i stillingskode 1407 Avdelingsleder og lønn 777 900,- til 845 900,- pr. år, avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner.
• Gode pensjonsordninger i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%).
  

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju snarest mulig etter fristens utløp.

Kontaktinformasjon

Ingunn Loraas, Avdelingsleder, 46611423
Mona Schramm, Enhetsleder, 95100942

Arbeidssted

Hoffsveien 48
0377 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4897973473
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.01.2025