Stillingsbeskrivelse:

BAUHAUS Liertoppen søker assisterende varehussjef med ansvar for flere avdelinger i varehuset

Din aller viktigste oppgave å motivere og coache dine selgere til å gi markedets beste service til våre kunder. Du har ansvaret for at selgerne i dine avdelinger har rett kunnskap i både salg og i BAUHAUS sortiment. Det innebærer at du må være en god leder, med en vinnermentalitet som du kombinerer med å skape en god lagånd til din gruppe.

Du skal kurse og coache salgsmedarbeidere, samt koordinere produktopplæring.

BAUHAUS har seks salgsavdelinger og Bedriftsservice. Ansvaret for disse avdelingene deles mellom 2 assisterende varehussjefer, med fokus både mot salg til forbruker og langsiktige relasjoner. BAUHAUS målsetning er å ha bransjens beste kundeservice. Derfor søker vi deg med en velutviklet menneskekunnskap og et sprudlende engasjement med utpreget forretningssans.

Du rapporterer til varehussjefen og er en del av varehusets ledergruppe. Sammen med dine kolleger i ledergruppen er du ansvarlig for å sikre at den totale driften i varehuset drives i samsvar med virksomhetens fastsatte forretningsmål

Hvem leter vi etter?

Vi tror att du er en person som liker utfordringer. Da vi synes det er viktig at våre medarbeidere har det bra, er det viktig at du har pedagogiske ferdigheter og liker å utvikle andre. Du må være åpen, fleksibel, ha evne til å påvirke, kunne prioritere, samarbeide og kjenne trygghet i deg selv, samt ha lett for å skape deg et helhetsbilde og alltid gå foran som et godt eksempel. Du må også kunne forklare forretningsmål og nøkkeltall på en pedagogisk måte. Du viser et godt ansikt utad, har evne til å delegere, gi support og følge opp. Du har erfaring fra ledelse. 

BAUHAUS tilbyr:

En kreativ arbeidsplass der du får mange kontaktpunkter i selskapet og mulighet til egenutvikling og en spennende karriere, både i Norge og i utlandet hvor vi for tiden eksisterer i 19 land. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med god takhøyde, mye glede og vi verdsetter å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt arbeidsmiljø der alle kan føle seg delaktige og ha mulighet til å utvikle seg, jobber vi i henhold til noen retningslinjer. Vi liker derfor at du tenker likt som oss rundt dette.

• Vi deler erfaringer og informasjon
• Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte
• Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess
• Vi jobber for å skape en morsommere arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring
• Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover
• Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre
• Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med Varehussjef Kenneth Hopland på telefon 66 84 03 80

Aktuelle kandidager blir kontaktet fortløpende.

BAUHAUS streber etter å la ansatte vokse med selskapet og rekrutterer ofte internt. Vi tror det er viktig å tilby våre ansatte sin egenutvikling og derfor ha våre egne Talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av mentorprogrammer med din egen mentor, dette for å skape de beste forholdene for en intern karriere der du kan vokse til din nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet.