Vi søker nye kollegaer til vårt sykehjem på Gressvik. 

Gressvik sykehjem ligger fint til ved utløpet til Seutelva med utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og om vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet.  Hos oss vil du få en utfordrende og meningsfull jobb som gir arbeidsglede. Du møter dyktige kollegaer i hektiske og spennende dager. Sykehjemmet har 63 somatiske langtidsplasser fordelt på 3 avdelinger. Det vil være en blanding av beboere med mange ulike sykdommer og utfordringer. Vi jobber for å bli godt kjent med beboere og få et godt samarbeid med pårørende. 

Vi ønsker deg som vil gjøre en forskjell for andre mennesker og som aktivt arbeider for et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i institusjon, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. 
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer. 
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen. 
• Du bidrar til at virksomheten bruker teknologi, digitale løsninger og fagkompetanse på tvers som understøtter pasient- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning. 
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene. 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR nummer oppgis i CV 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2 

Ønskede kvalifikasjoner:

Kompetanse og erfaring fra virksomhetens tjenesteområde
Fordel med kjennskap til Gat, Gerica, Glup og Compilo

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø 
• Ser muligheter og har interesse for logistikk 
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert 
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring, og ser pårørende som en ressurs 
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs 
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet 
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn. 
Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. 
God og strukturert opplæring. 
Internundervisning. 
Godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse. 
Tilstedeværende og positive ledere 
Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø. 
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden. 
Gunstige treningstilbud ved byens treningssentre. 
Gode velferdsordninger. 
Gode kollektive transportmuligheter. 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 
Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. 
Godtgjøring på kr 2000-4000 for å være praksisveileder for sykepleiestudenter. 

Arbeidstidsordning

Normalarbeidstid er i henhold til gjeldende tariffavtale og arbeidsplan. Arbeidstiden er gjennomsnittsberegnet iht. arbeidsmiljøloven og utgjør i gjennomsnitt 35,5 timer per uke med dagvakter og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg med normalvakter i henhold til fastsatt turnus.  
Arbeidsgiver kan foreta nødvendige endringer i turnus innenfor gjeldene lov- og avtaleverk. 

Lønnsopplysninger

Lønn etter ansiennitet, med årslønn i stillingskode 7174 (sykepleier) p.t. kr. 554 000 - kr. 655 000
Det bes om at attester og tjenestebevis vedlegges søknaden.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, +47 92654020
Tina Warvik-Andersen, Konsulent, 69332698, tianwa@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Avdelingsleder Rekruttering og arbeidstid, 69307548, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Habekkveien 15
1621 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5177397816
Stillingsprosent: 85%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.10.2026