Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Er du vår nye seksjonsleder for forvaltningskontroll?
Oslo politidistrikt, FUF - Seksjon for forvaltningskontroll
Grønlandsleiret 44, 0190 OSLO
3 dager siden
kr 433 - 471
Per time
kr 75 000 - 81 667
Per måned
kr 900 000 - 980 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Ønsker du å jobbe med politiets samfunnsoppdrag og drives du av å lede og utvikle dine medarbeidere? Vi søker motivert seksjonsleder som vil sette retning!
Ved Seksjon for forvaltningskontroll er det ledig en midlertidig stilling som seksjonssjef. Det pågår for tiden en evaluering av dagens organisasjonsstruktur. Avhengig av dette kan stillingen bli kunngjort som fast i løpet av 2025. Stillingen er for tiden stedsplassert i hovedsak på Politihuset på Grønland i Oslo, men seksjonen har også ansatte som er lokalisert ved politihuset i Asker. Den som ansettes må påregne arbeid både i Oslo og Asker. Seksjonen består for tiden av ca. 20 ansatte. Dette er en administrativ ansettelse (forenklet ansettelsesprosedyre) og har en varighet på 6 måneder.
Arbeidsoppgavene til seksjonen er i hovedsak saksbehandling og kontrolloppgaver innenfor sivil våpenforvaltning, førerkortsaker, vaktvirksomhet, brukthandel, hundesaker og hittegods. Seksjonen har også ansvar for å avgi vandelsuttalelser til kommunale myndigheter i forbindelse med søknader om servering og skjenkebevillinger.
Seksjonsleder skal gjennom overordnede ledernivåers føringer, lede seksjonen i henhold til definerte strategier, planer og mål. Vi ser etter deg som setter retning, motiverer til oppslutning om mål, er god på omstilling og gjennomfører nødvendige endringer. Som seksjonsleder er du ansvarlig for administrasjon av seksjonen - faglig, økonomisk og personellmessig. Gjennom tett dialog og tilstedeværelse ønsker du å motivere og utvikle medarbeidere til høy grad av selvstendighet og beslutningsevne. Du ser aktivt etter nye løsninger og muligheter og forstår at endring og utvikling er nødvendig for høy måloppnåelse.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle
bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og
representativ organisasjon.
For å jobbe hos oss må du ha:
Det er også ønskelig at du har:
Utdannelse fra utlandet må være godkjent av nasjonal organ for kvalitet i utdanningen (NOKUT/HKdir) Søknader som ikke har vedlagt NOKUT/HKdir - godkjenning vil ikke bli behandlet.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne autoriseres for BEGRENSET.
Personlige egnethet som innebærer at du:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.
Tittel
Seksjonssjef
Oppstart
2025-07-01
Type engasjement
Annet
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Ønsker du å jobbe med politiets samfunnsoppdrag og drives du av å lede og utvikle dine medarbeidere? Vi søker motivert seksjonsleder som vil sette retning!
Ved Seksjon for forvaltningskontroll er det ledig en midlertidig stilling som seksjonssjef. Det pågår for tiden en evaluering av dagens organisasjonsstruktur. Avhengig av dette kan stillingen bli kunngjort som fast i løpet av 2025. Stillingen er for tiden stedsplassert i hovedsak på Politihuset på Grønland i Oslo, men seksjonen har også ansatte som er lokalisert ved politihuset i Asker. Den som ansettes må påregne arbeid både i Oslo og Asker. Seksjonen består for tiden av ca. 20 ansatte. Dette er en administrativ ansettelse (forenklet ansettelsesprosedyre) og har en varighet på 6 måneder.
Arbeidsoppgavene til seksjonen er i hovedsak saksbehandling og kontrolloppgaver innenfor sivil våpenforvaltning, førerkortsaker, vaktvirksomhet, brukthandel, hundesaker og hittegods. Seksjonen har også ansvar for å avgi vandelsuttalelser til kommunale myndigheter i forbindelse med søknader om servering og skjenkebevillinger.
Seksjonsleder skal gjennom overordnede ledernivåers føringer, lede seksjonen i henhold til definerte strategier, planer og mål. Vi ser etter deg som setter retning, motiverer til oppslutning om mål, er god på omstilling og gjennomfører nødvendige endringer. Som seksjonsleder er du ansvarlig for administrasjon av seksjonen - faglig, økonomisk og personellmessig. Gjennom tett dialog og tilstedeværelse ønsker du å motivere og utvikle medarbeidere til høy grad av selvstendighet og beslutningsevne. Du ser aktivt etter nye løsninger og muligheter og forstår at endring og utvikling er nødvendig for høy måloppnåelse.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle
bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og
representativ organisasjon.
For å jobbe hos oss må du ha:
Det er også ønskelig at du har:
Utdannelse fra utlandet må være godkjent av nasjonal organ for kvalitet i utdanningen (NOKUT/HKdir) Søknader som ikke har vedlagt NOKUT/HKdir - godkjenning vil ikke bli behandlet.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne autoriseres for BEGRENSET.
Personlige egnethet som innebærer at du:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.
kr 433 - 471
Per time
kr 75 000 - 81 667
Per måned
kr 900 000 - 980 000
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Seksjonssjef
Oppstart
2025-07-01
Type engasjement
Annet
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
Er du vår nye seksjonsleder for forvaltningskontroll?
Oslo politidistrikt, FUF - Seksjon for forvaltningskontroll
OSLO
3 dager siden