Vil du være med og lede renholds leveransen for politiet? Sikre et godt renhold og innemiljø? Da har du sjansen nå!

Vi søker deg som brenner for utvikling av renholdsteamet, renholdstjenesten og arbeidsmetoder.

Fagleder renhold har fag- og personalansvar for driftsledere renhold på sine respektive lokasjoner i politiet. Stillingen har også ansvar for oppfølgning av renholdsleverandører. Du vil i stillingen samarbeide tett med driftsorganisasjonen, de ansatte i distriktet og eksterne renholdsleverandører. Du vil ha totalansvar for leverandøravtalen i ditt område.

Ansvarsområdet dekker hele landet og omfatter vel 750.000 leide kvadratmeter fordelt på ca. 320 lokasjoner. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av Politiet.

PFT starter høsten 2025 ny organisering av Soft FM (renhold og kantiner) som består av 121 egne medarbeidere innen renhold og kantiner. Vi har også leverandører innen disse fagområdene som må følges opp. 

Stillingen er plassert i PFT Eiendom, seksjon for Soft-FM, med arbeidssted etter avtale. Reisevirksomhet må påregnes. Du rapporterer til Regionleder Soft-FM, og vil ha stor kontaktflate mot politidistrikter og særorganer, samt med andre seksjoner i PFT.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å effektivisere og profesjonalisere renholdstjenestene i PFT.
• Sikre renholdskompetansen og utgjøre ekspertisen innen fagområdet. 
• Bistå Soft FM-organisasjonen på taktiske og strategiske møter med leverandørene.
• Oppfølgning av eksterne leverandører, og sikre kvaliteten innen renhold etter avtale.
• Gjennomføre HMS revisjoner og kvalitetssikre HMS arbeidet innen fagområdet.
• Fjernledelse.
• Delta som fagressurs ved anskaffelser relevant for eget arbeidsområde.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant utdanning, gjerne på bachelornivå, for eksempel innen ledelse eller økonomi. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.   
• Lang og relevant erfaring med personalansvar fra renholdsbransjen.
• Erfaring med å gjennomføre Insta-800 kontroller.
• Gode formuleringsevner, både muntlig og skriftlig norsk.
• Førerkort klasse B.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Om vandel og skikkethet:

Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Om sikkerhetsklarering:

Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon. Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft.
Les mer her:
https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmal-og-svar-omklarering/.

 

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig og tar egne beslutninger etter tildelte fullmakter.
• Du skaper gode relasjoner i et mangfoldig og flerkulturelt miljø
• Du jobber strukturert, nøyaktig og har fokus på kvalitet.
• Du har høy arbeidskapasitet og evner å håndtere flere oppgaver samtidig. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407), fra kr. 750'000 - 850'000 brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Monika Hovi, 97597222

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 14
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets fellestjenester

Referansenr.: 4926421778
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025