Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Stillingen er en del av Innlandet politidistrikts satsning mot kriminelle nettverk (KN) ved avsnitt for Digitalt politiarbeid. Stillingen vil inngå i den generelle kapasiteten til avsnittet med varierte arbeidsoppgaver. Vi oppfordrer de med interesse for elektroniske spor og Digitalt politiarbeid om å søke på stillingen.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som har interesse og ønske om å utvikle sin kompetanse innen elektroniske spor. Det vil bli gitt god opplæring og oppfølging og man må ikke ha høy kompetanse innen elektroniske spor for å søke.

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre innsamling, sikring og analysering av elektroniske spor
• Utarbeide nødvendig dokumentasjon i den enkelte sak
• Tilrettelegge materiale for gjennomgang og bistå teknisk med dette
• Presentasjon av arbeidet i retten
• Rådgivning i initialfasen av saker
• Støtte etterforskingen med kompetanse gjennom tett samarbeid i saker, herunder ved aksjoner, åstedsundersøkelser og E-KO i større saker
• Strukturere og vurdere elektroniske spor
• Bidra til effektiv og korrekt bruk av politiets systemer og metoder
• Bidra til å utvikle avsnittets arbeidsmetodikk
• Bistå med undervisning og kompetanseoverføring i politidistriktet
• Bidra til høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Samarbeide med interne og eksterne aktører på fagfeltet
• Holde seg oppdatert innen fagfeltet og bidra til metode- og kompetanseutvikling
• Utføre og bidra til andre oppgaver som er tillagt avsnittet eller blir pålagt av leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Interesse for etterforskning og elektroniske spor
• Kunnskap om etterretning og forebygging
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gjennomført obligatorisk årlig opplæring for etterforskning (OÅO), eller delta på slik opplærling etter tiltredelse
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• God teknisk kompetanse og interesse for fagfeltet
• Relevant erfaring fra etterforskning
• Bestått NCFI Introduction to digital forensics
• Bestått NCFI Modul 1
• Bestått videreutdanning i etterforsking (VEF)
• Erfaring fra digitalt politiarbeid og god fenomenforståelse innen elektroniske spor
• Erfaring fra datakrim saker
• Kunnskap om etterretning, forebygging og datakriminalitet
• Erfaring fra lignende type arbeid 
• Erfaring fra operativ tjeneste

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, herunder kunne arbeide tverrfaglig og i team
• Kunne arbeide selvstendig, effektivt, strukturert og nøyaktig med god rolleforståelse og gjennomføringsevne
• Evne til å skape resultater i samhandling med andre
• Personlig egnethet vektlegges høyt
• Personlig egnet til å tåle belastningen ved å etterforske grove og alvorlige saker med sterke inntrykk, herunder overgrep mot barn.
• Interesse for utvikling og ha evne til å søke ny kunnskap

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:

• PB 1 lønn fra kr. 472.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 20.000,-
• PB 2 lønn fra kr. 508.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 35.000,-
• PB 3 lønn fra kr. 560.000,- brutto per år + etterforskertillegg kr. 45.000,-

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.