Optimaliser jobbsøket ditt med Lønna Pro
Vernepleier i langvaktsturnus
Seksjon for demens, Stokka sykehjem
Lassaveien 10, 4022 STAVANGER
16. februar 2025
kr 244 - 297
Per time
kr 42 283 - 51 467
Per måned
kr 507 400 - 617 600
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilOm stillingen
Har du lyst å jobbe sammen med oss i et kjekt, tverrfaglig miljø for å skape et hjem, og en god tilværelse for pasientene? Det er viktig for oss at pasientene får en god faglig oppfølging, og at det samtidig oppleves som et hjem der den enkelte kan få leve sitt liv innenfor trygge rammer.
Aktivitet er viktig for mange av våre pasienter og det er noe vi ut fra den enkeltes mulighet prøver å legge til rette for. Personsentrert omsorg er et sentralt og viktig begrep i vår samhandling med pasientene. Miljøbehandling er sentralt hos oss, der man blant annet har økt fokus på samhandling og relasjoner, for å skape trygghet for den enkelte.
Seksjon for demens har 59 senger fordelt på flere avdelinger og grupper, der 3 av sengene tilhører forsterket skjermet enhet.
Vi benytter årsplan og langvakter som arbeidstidsordning for å imøtekomme pasientenes behov, og for å ivareta den ansatte som står i arbeidet. Vi tror at muligheten for å kunne påvrike egen arbeidstid vil skape økt trivsel og ytelse på jobb, noe som kommer alle parter tilgode.
Vi vier mye tid og ressurser til fagutvikling, og har egen fagavdeling. Den består av fagleder, fagutviklingssykepleier, fagutviklingsvernepleier, ergoterapeut og helsefagarbeider. I tillegg til å ivareta de ansatte så satser vi mye på å gi elever, lærlinger og studenter innenfor helsefag, sykepleie, vernepleie og ergoterapi et godt og faglig møte med praksis.
Om bedriften
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Tittel
Vernepleier
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
-icon.svg){kind=icon}
Om stillingen
Har du lyst å jobbe sammen med oss i et kjekt, tverrfaglig miljø for å skape et hjem, og en god tilværelse for pasientene? Det er viktig for oss at pasientene får en god faglig oppfølging, og at det samtidig oppleves som et hjem der den enkelte kan få leve sitt liv innenfor trygge rammer.
Aktivitet er viktig for mange av våre pasienter og det er noe vi ut fra den enkeltes mulighet prøver å legge til rette for. Personsentrert omsorg er et sentralt og viktig begrep i vår samhandling med pasientene. Miljøbehandling er sentralt hos oss, der man blant annet har økt fokus på samhandling og relasjoner, for å skape trygghet for den enkelte.
Seksjon for demens har 59 senger fordelt på flere avdelinger og grupper, der 3 av sengene tilhører forsterket skjermet enhet.
Vi benytter årsplan og langvakter som arbeidstidsordning for å imøtekomme pasientenes behov, og for å ivareta den ansatte som står i arbeidet. Vi tror at muligheten for å kunne påvrike egen arbeidstid vil skape økt trivsel og ytelse på jobb, noe som kommer alle parter tilgode.
Vi vier mye tid og ressurser til fagutvikling, og har egen fagavdeling. Den består av fagleder, fagutviklingssykepleier, fagutviklingsvernepleier, ergoterapeut og helsefagarbeider. I tillegg til å ivareta de ansatte så satser vi mye på å gi elever, lærlinger og studenter innenfor helsefag, sykepleie, vernepleie og ergoterapi et godt og faglig møte med praksis.
Om bedriften
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
kr 244 - 297
Per time
kr 42 283 - 51 467
Per måned
kr 507 400 - 617 600
Per år
Oppsummert av KI
Rapporter feilTittel
Vernepleier
Oppstart
Type engasjement
Fast
Sektor
Offentlig
Omfang
Heltid
Antall stillinger
1
Kontaktperson
Del annonsen
Relaterte stillinger
Vernepleier i langvaktsturnus
Seksjon for demens, Stokka sykehjem
STAVANGER
16. februar 2025